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　　近日，某車險公司未按照規(guī)定代收代繳個人所得稅，被深圳地區(qū)稅務局第一稽查局嚴厲查處，處罰累計10余萬元。 　　該車險公司于2007年開張，關鍵從業(yè)各種各樣中國人壽保險、人身安全意外傷害保險保險投保業(yè)務流程。經檢查員證據(jù)調查核查，該車險公司在查驗本年度內向型員工派發(fā)節(jié)假日日禮物、補貼等，未劃入員工當月收益記稅，導致少代收代繳個人所得稅的違反規(guī)定客觀事實。 　　最后，深圳地區(qū)稅務局第一稽查局依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條的要求，對該車險公司少代收代繳個人所得稅的方式開展懲罰。 　　稅官觀點：《中華人民共和國個人所得稅法》第八條要求：個人所得稅，以所得的人為因素繳稅扣繳義務人，以付款所得的的公司或本人為義務人。 　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一項要求：薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的別的所得的。 　　在此案中，該車險公司員工獲得的節(jié)假日日禮物、補貼歸屬于因就職或是受聘獲得的所得的，應補繳個人所得稅；該車險公司做為付款所得的的企業(yè)，是稅金義務人，承擔全額代收代繳相對應個人所得稅稅金責任。該車險公司未立即全額代收代繳個人所得稅稅金，違背了《中華人民共和國個人所得稅法》第八條、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一項的要求，依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條，稅務行政機關對義務人處應扣未扣、應收款退回稅金百分之五十之上三倍下列的處罰。 　　因而稅金義務人理應依規(guī)執(zhí)行代扣代繳責任，未按照規(guī)定執(zhí)行稅金繳納責任，須擔負對應的違反規(guī)定不良影響。