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　?。ㄒ唬┮话銧顩r下應納稅所得額的測算

　　薪水、薪酬所得的應繳稅金，按月計稅，可用九級超量超額累進稅率。計算方法為：

　　當月應繳企業(yè)所得稅額＝當月應繳稅所得稅×稅率－速算扣除數

　　例一：王某1996年1月份薪水、獎勵金、補貼和補助累計收益為5000元，測算應繳個人所得稅。

　　當月應繳稅收入額為：5000－800＝4200（元）

　　當月應繳個人所得稅為：4200×15％－125＝505（元）

　　例二：某涉外企業(yè)外國籍權威專家1996年1月薪水、薪酬收入總額為20000元RMB，測算當月應繳個人所得稅。

　　當月應繳稅收入額為：20000－（800＋3200）＝16000（元）

　　當月應繳個人所得稅為：16000×20％－375＝2825（元）

　?。ǘ┬剿?、薪酬所得的個人所得稅測算的獨特要求

　　1、在我國地區(qū)有居所的本人獲得獎勵金的計稅要求

　　在我國地區(qū)有居所的本人一次獲得數月獎勵金或年尾漲薪、工作分紅（不包括應按月付款的獎勵金）可獨立做為一個月的薪水、薪酬所得的測算繳稅。因為對每月的薪水、薪酬所得的記稅時已按月扣減了花費，因而，對以上獎勵金正常情況下不會再扣減花費，全額的做為應繳稅收入額立即按稅率測算應繳稅金。假如一般納稅人獲得獎勵金當月的薪水、薪酬所得的不夠800元的，可將獎勵金收益扣減當月薪水與800元的差值后的賬戶余額做為應繳稅收入額，并據以測算應繳稅金。

　　2、在我國地區(qū)無居所的本人獲得獎勵金的計稅要求

　　對在我國地區(qū)無居所的本人一次獲得數月獎勵金或年尾漲薪、工作分紅（不包括應按月付款的獎勵金）可獨立做為一個月的薪水、薪酬所得的測算繳稅。因為對每月的薪水、薪酬所得的記稅時已按月扣減了花費，因而，對以上獎勵金不會再扣減花費，全額的做為應繳稅收入額立即按稅率測算應繳稅金，而且不會再按定居日數開展區(qū)劃測算。

　　3、地區(qū)、海外各自獲得薪水、薪酬所得的繳稅的要求

　　外國籍本人在華受聘提供勞務獲得的薪水、薪酬所得的由地區(qū)、海外顧主各自付款的，應分類匯總繳稅，僅容許扣減花費4000元。不可差別來自中國境內、海外的兩一部分而各自扣減花費，各自測算應納稅所得額。

　　4、經營者一次獲得歸屬于一定限期的實體福利的計稅要求

　　依據國稅發(fā)[1995]115號文要求，本人獲得的實體其價格較高，且使用權是隨參加工作時間逐漸獲得的，可按公司要求該資產使用權需達的參加工作時間（高過5年的按5年測算）均值記入薪水、薪酬所得的按月計稅個人所得稅。