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通過合理的稅收籌劃來減輕稅收負擔是所有企業(yè)都非常關(guān)心的問題。然而，對稅收籌劃了解不透徹，導(dǎo)致許多計劃最終被擱置或放棄它們不僅沒有達到減輕稅收負擔的目的，還可能產(chǎn)生新的稅收問題，甚至留下巨大的稅收風(fēng)險。讓我們來看看稅收籌劃失敗的可能原因。

稅務(wù)籌劃順序顛倒

我們之所以把它放在第一位，是因為這是大多數(shù)公司在稅務(wù)籌劃中會犯的錯誤。在進行稅務(wù)籌劃之前，我們必須明確的一點是：先計劃，再節(jié)稅！為了達到合法節(jié)稅的目的，必須在納稅事項發(fā)生前進行合理規(guī)劃。捷稅寶經(jīng)常遇到客戶股東的第一筆分紅，在咨詢稅務(wù)籌劃方案之前已經(jīng)打到個人賬戶。不幸的是，已經(jīng)太晚了。

稅務(wù)籌劃

稅務(wù)籌劃切入點不明確

許多所謂的稅收籌劃切入點都是會計層面，這種注重表面規(guī)劃的方式只是治標不治本。眾所周知，企業(yè)所得稅的稅收差異和調(diào)整是按照稅法進行的。只有從基本法律法規(guī)入手，分析出最適合自己的稅收優(yōu)惠政策，適當運用，才是打開稅收籌劃的正確途徑。

稅務(wù)籌劃與逃稅混淆

企業(yè)家在進行稅務(wù)籌劃時需要警惕和避免，不要被假專家欺騙，也不要試圖知法犯法。合法合規(guī)是長遠發(fā)展的途徑。同時，要警惕潛在的稅收風(fēng)險，不要“踩雷”。

稅務(wù)籌劃

不值得違反法律法規(guī)承擔刑事責(zé)任。

稅務(wù)籌劃角色定位不清

稅務(wù)籌劃是一項自上而下的工作，需要領(lǐng)導(dǎo)部門下達指令，各部門配合實施。只有技術(shù)部、財務(wù)部、人力資源等部門共同參與，才能達到最佳的節(jié)稅效果，老板一個人做決定是做不到的。很多優(yōu)惠政策要想享受，就必須提前做好相應(yīng)的準備，只有材料齊全，企業(yè)合規(guī)，才能擠進優(yōu)惠政策的門檻。(比如高新技術(shù)企業(yè)的申請需要提前1-3年慢慢接近標準。

與有關(guān)部門缺乏溝通

根據(jù)我國稅收現(xiàn)狀，具體稅收政策或優(yōu)惠適用于企業(yè)尚不清楚，需要企業(yè)及時咨詢相關(guān)部門了解最新最完整的優(yōu)惠政策，但往往企業(yè)有很多擔憂不能公開解釋自己的情況，也缺乏了解方法和技能，極大地影響了稅收籌款的方向和效果。

企業(yè)盲目追求過低稅率

為了最大化企業(yè)利益，許多企業(yè)在征求稅收籌劃意見時，往往只追求較低的稅率，忽視自身的實際情況，提出不切實際的減稅需求。如果計劃的稅率太低，遠低于同一行業(yè)的其他公司，很容易吸引稅務(wù)機關(guān)的注意，對你來說“關(guān)切”好好檢查原因，相信大家都不想收到稅務(wù)檢查通知書。

缺乏經(jīng)驗豐富的專家和團隊團隊

技術(shù)行業(yè)有專業(yè)知識，特別是在稅務(wù)領(lǐng)域，需要專業(yè)知識。只有具有多年實踐經(jīng)驗的專家和專業(yè)運營團隊，才能保證稅務(wù)籌劃的預(yù)期效果。在實施之前，所有的期望都是空談。大多數(shù)企業(yè)家不是財務(wù)背景，初創(chuàng)企業(yè)也沒有財力支持財稅專家團隊，這導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)家只能摸索前進。國外很多大公司會選擇專業(yè)的稅務(wù)律師事務(wù)所全權(quán)委托，但收費高可以保證效果。

如果稅務(wù)籌劃想要成功，不僅要有系統(tǒng)的可執(zhí)行計劃，還要有可靠的專業(yè)團隊。基于此，中國出現(xiàn)了一波專業(yè)的稅務(wù)籌劃公司，如何選擇最好的，需要企業(yè)家仔細考慮。