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在當今新的經(jīng)濟形勢下，人事外包是一種新的人事管理和服務(wù)模式。人事外包是什么？所謂人事外包，就是企業(yè)為了更好的發(fā)展，專注于戰(zhàn)略核心，通過與空間無限的人力資源合作，將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜、需要專業(yè)操作的人事外包模式。靈活用工平臺提供的整體人事外包包包括社保支付、招聘退休手續(xù)、薪酬管理、法律咨詢等。

人事外包給企業(yè)帶來的好處主要有:

一、降低企業(yè)成本:通過與靈活用工平臺的服務(wù)，企業(yè)可以簡化社會保障專家、薪酬專家等職務(wù)，將這些職務(wù)的工作交給靈活用工平臺，不僅更加專業(yè)，而且與原來的人工、辦公費用等相比，成本大幅度降低。

二、規(guī)避用人風險:隨著我國勞動法律法規(guī)的完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。靈活用工平臺擁有一批有實踐經(jīng)驗的專家，專門為客戶解決勞動糾紛問題，從管理之初就開始完善企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度，有效幫助企業(yè)規(guī)避就業(yè)風險。

三、簡化流程，提高員工滿意度:靈活用工平臺提供的人事外包是一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與靈活用工平臺單點聯(lián)系，集中解決任何問題，簡化員工管理流程，提高員工對人力資源部門服務(wù)的滿意度。

靈活用工平臺提供的服務(wù):

代繳五險一金。

代發(fā)工資，代扣代繳個人所得稅。

員工檔案管理工作。

代理商業(yè)保險。

員工關(guān)系管理。