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     “打工是不可能打工的啦，這輩子不可能打工的?！卑l(fā)布“不打工宣言”的周某刑滿出獄后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在外面打工的機(jī)會太過難得，貌似除了憑借人氣做網(wǎng)紅這條出路外，他只能回“里面”找朋友玩。

       國內(nèi)疫情已經(jīng)得到了有效控制，但是很多企業(yè)期待的“報復(fù)性消費(fèi)”大概率上是不會出現(xiàn)了。很多企業(yè)在疫情期間受到重創(chuàng)，想著后期會有報復(fù)性消費(fèi)出現(xiàn)，可以把損失掙回來。

       國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)表示，2020年1—2月份社會消費(fèi)品零售總額同比下降20.5%。表明疫情開始之后，國內(nèi)消費(fèi)基本啞火。復(fù)工以來，國內(nèi)消費(fèi)雖有所恢復(fù)，但遠(yuǎn)稱不上是“報復(fù)性增長”。

       整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不振，就會讓國內(nèi)提供商品和服務(wù)的供給端企業(yè)，因?yàn)橛唵尾蛔闶杖虢档拖萑虢?jīng)營困境。企業(yè)極限承壓，迫不得已之下就會走向裁員和降薪，這又會導(dǎo)致社會消費(fèi)需求進(jìn)一步降低，整個社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入惡性循環(huán)狀態(tài)。企業(yè)也知道必須減輕負(fù)重才有可能生存。

       國家對這種情況非常警惕，復(fù)工以來政府的工作重心一直都是“穩(wěn)企業(yè)，保就業(yè)”。為了穩(wěn)定企業(yè)，4月14日國家明確加大財(cái)政政策力度，將為企業(yè)減負(fù)1.6萬億元。穩(wěn)定企業(yè)的一個重要落腳點(diǎn)，當(dāng)然也是為了穩(wěn)定就業(yè)。最近政府多次強(qiáng)調(diào)目前首要工作是要保就業(yè)。

       因?yàn)槠髽I(yè)害怕增加員工，企業(yè)已不堪重負(fù)，但相應(yīng)的工作崗位還是需要人員來完成?！办`活就業(yè)”成為很多政府工作文件中的高頻詞匯。比如4月7日國家印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動 培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》中的第一個要點(diǎn)是：

       大力發(fā)展共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字貿(mào)易、零工經(jīng)濟(jì)，支持新零售、在線消費(fèi)、無接觸配送、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、線上教育、一站式出行、共享員工、遠(yuǎn)程辦公、“宅經(jīng)濟(jì)”等新業(yè)態(tài)，疏通政策障礙和難點(diǎn)堵點(diǎn)。引導(dǎo)云服務(wù)拓展至生產(chǎn)制造領(lǐng)域和中小微企業(yè)。鼓勵發(fā)展共享員工等靈活就業(yè)新模式，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓄水池作用。

       靈活就業(yè)，其實(shí)就是當(dāng)前緩解嚴(yán)峻就業(yè)問題的一劑良方。政府和企業(yè)也了解到靈活用工也許是緩解失業(yè)潮的靈丹妙藥。從企業(yè)角度來看，靈活用工也是當(dāng)前企業(yè)降低用工成本，緩解經(jīng)營壓力的實(shí)用解決方案。員工的固定成本是非生產(chǎn)企業(yè)的最大成本，這方面成本能降，企業(yè)壓力就會減少。

       其實(shí)就算沒有疫情，很多企業(yè)都過得不易對降低企業(yè)成本早就有想法，只是對靈活用工處于觀望的態(tài)度，沒有到生死關(guān)頭還不能真正了解到價值。前幾年就開始快速發(fā)展的像工蟻寶這樣的靈活用工平臺，已幫助很多企業(yè)和靈活用工解決問題。

“共享員工”的實(shí)際用工主體與簽訂勞動合同的用人單位分離，目前主要存在以下兩種用工方式：

其一，就是根據(jù)自愿原則，原企業(yè)把員工臨時借用給用人企業(yè)，三方簽訂協(xié)議。

其二，原企業(yè)不過問，員工個人和用人企業(yè)簽訂協(xié)議，事實(shí)上和一般的兼職工作并無區(qū)別。

       作為具有代表性的用工企業(yè)，根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，疫情期間通過共享用工模式，盒馬鮮生吸收了40多家企業(yè)的5000多名“共享員工”，有效的緩解了自身的用工短缺問題。基它餐飲企業(yè)無法開工，電商外送員又需求急劇增加，極不平衡的用工需求也是共享用工高速成長的原因。

       隨著盒馬等零售企業(yè)率先做出成功示范，“共享員工”在各行業(yè)中不斷產(chǎn)生新突破，逐漸從線上零售行業(yè)推廣至物流、制造業(yè)等行業(yè)。筆者梳理發(fā)現(xiàn)，輸出“共享員工”的行業(yè)主要有影院、酒店、景區(qū)、餐廳、KTV等臨時歇業(yè)的行業(yè)，以及一些受疫情影響停工、停產(chǎn)的中小企業(yè)；借入主要集中在在線生鮮電商、制造業(yè)、共享單車、物流等行業(yè)內(nèi)。有行業(yè)榜樣，觀望的企業(yè)放開手腳大膽的使用靈活用工，讓靈活用工走向繁榮，大家相信靈活用工是一味靈丹妙藥。