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勞務派遣是近年來發(fā)展起來的一種新的就業(yè)方式，但很多人只知道其中一種，而不知道其中一種。那么，勞務派遣公司有哪些業(yè)務呢？勞務公司的業(yè)務范圍是什么？如果用人單位想與勞務派遣公司合作，必須了解人才派遣公司的具體業(yè)務流程。因此，這些因素值得用人單位關(guān)注。在這里，我們靈活用工平臺將為您詳細分析。

一.勞務派遣是什么？

勞動派遣是指派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，然后派人才到企業(yè)工作支付勞動。勞動合同關(guān)系存在于勞動派遣公司與派遣工之間，但勞動支付事實發(fā)生在派遣勞動者與派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。勞動派遣機構(gòu)不同于職業(yè)介紹機構(gòu)，已成為與勞動者簽訂勞動合同的一方。

二.勞務派遣業(yè)務流程

1.需要派遣人才的企業(yè)向招聘公司咨詢勞務業(yè)務，并提出用人需求和標準；

2.根據(jù)企業(yè)要求和現(xiàn)有情況，制定企業(yè)勞務派遣方案；

3.雙方協(xié)商人才派遣方案內(nèi)容，簽訂人才派遣合同，明確雙方權(quán)利.區(qū)分法律責任的義務；

4.招聘派遣協(xié)議的要求，招聘人才通向企業(yè)客戶派遣用工。

三.勞務派遣業(yè)務范圍

1.人才派遣公司向企業(yè)單位提供人事勞動政策.法規(guī)的宣傳.咨詢服務；

2.招聘通派遣公司向企業(yè)提供員工招聘.管理人事行政關(guān)系.收集整理人事檔案及相關(guān)人事檔案材料；

3.勞務公司聘用派遣人員.退工.合同鑒證等事項；

4.勞務派遣公司為派遣人員支付工資和社保，并辦理各類保險賠償手續(xù)；

5.協(xié)助派遣員工解聘.其他與人事管理有關(guān)的事項，如解雇后的推廣和再就業(yè)。