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在互聯(lián)網(wǎng)技術大環(huán)境的沖擊性下，電子商務、微商代理、網(wǎng)絡約車、外賣配送、物流快遞等業(yè)態(tài)創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展迅猛發(fā)展，吸收了大量人力資本創(chuàng)業(yè)就業(yè)，這讓靈活用工銷售市場伴隨著領域演變發(fā)展了髙速發(fā)展趨勢的局勢。

“靈活用工”一詞從17年剛開始就早已被談及，以后伴隨著“金稅三期”的推動剛開始漸漸地發(fā)醇。2020年的靈活用工風靡全國各地，諸多可以完成靈活用工方式的服務平臺如如雨后春筍提高。

靈活用工差別于固定不動全職的勞動力，它更注重的是企業(yè)和外界本人公平協(xié)作的一種關聯(lián)。彼此遵照“風險性共擔、權益共享資源”的標準，關鍵有時間靈便、聘請方式靈便、服務項目形狀靈便、就業(yè)方式靈便等特性。

2020年第一季度中國經(jīng)濟發(fā)展因為遭受疫情的危害，迫不得已“負重深蹲”，GDP同比減少6.8%，但在第二季度GDP增長速度完成由負轉正定級，提高3.2%。這一形勢的扭曲與在大力推廣復工復產(chǎn)中持續(xù)探尋的企業(yè)和積極主動的適用現(xiàn)行政策擁有緊密的聯(lián)絡。

據(jù)統(tǒng)計科學研究顯示信息，現(xiàn)階段“靈活用工模式”生態(tài)經(jīng)營規(guī)模早已產(chǎn)生，中國產(chǎn)業(yè)布局轉型正產(chǎn)生勞動力方法全局性轉變的結果。在國家信息中心分享經(jīng)濟模式研究所公布《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2020)》中，以靈活用工為意味著的業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)生了史無前例的提升，在診療、文化教育、外賣送餐餐館等行業(yè)有很大知名度。

伴隨著要求的日漸提高，在我國“靈活用工”領域收益經(jīng)營規(guī)模逐漸上漲，依照復合型提高行情將呈“j”型指數(shù)型增長。

材料匯報顯示信息，2012-17年，在我國靈活用工市場容量從145億人民幣提升到318.五億元；2018-今年從389.4億元提升476.4億元，科學研究工作人員預測分析2020年，全部靈活用工市場容量收益將貼近600億元。

在如今的經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境下，靈活用工對企業(yè)來講是一種緩解壓力。根據(jù)靈活用工，企業(yè)能夠緩解勞動力工作壓力，減少企業(yè)成本費。針對待崗人員來講，靈活就業(yè)人員能夠減輕增收的迫在眉睫；針對一部分暫不會有工作中困境的個人來講，運用空閑時間獲得附加酬勞也是一種有利填補。

我國方面上也全力提倡、適用靈活用工。將頒布大量政策支持互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟商圈、激勵發(fā)展趨勢新個體經(jīng)濟。進一步激話新式就業(yè)發(fā)展?jié)摿?，要擺脫就業(yè)服務和確?！捌刚垺钡乃季S定勢，健全融入就業(yè)方式自主創(chuàng)新的現(xiàn)行政策規(guī)章制度。

靈活用工市場發(fā)展趨勢豐厚，但針對靈活用工企業(yè)而言，機會到來的另外挑戰(zhàn)也一樣并存。做為靈活用工企業(yè)，當然會牽涉到很多的人力資本的財、稅、法等各個方面嚴峻的考驗，稍不留神必定會產(chǎn)生不可指數(shù)的糾紛案件與違反規(guī)定。

工蟻寶做為一家靈活用工服務平臺服務提供商，皆取決于協(xié)助大量的企業(yè)處理用工成本費，稅收提升，單據(jù)合規(guī)管理等難題。服務平臺即時剖析稅款法律法規(guī)，搜集全國各地特惠資源，融合本身專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，出示多方位、多層面、客戶細分的靈活用工解決方法，為企業(yè)發(fā)展趨勢服務保障。