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當(dāng)下，“靈活用工”日漸火熱，今日，工蟻寶小結(jié)了“靈活用工6種模式”，共享給大家一起來瞧瞧吧。

一、勞動派遣模式

例如：企業(yè)單位關(guān)鍵運營業(yè)務(wù)流程的電話營銷在線客服，企業(yè)單位將這一塊的工作交貨第三方進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部中的一些工作職位具備服務(wù)的特性，可以對在其中一些職位，采用勞動派遣模式。

二、非日制模式

例如：以便保證一部分企業(yè)單位酒店住宿在職人員的日常生活，企業(yè)單位專業(yè)開設(shè)飯?zhí)门胫乒ぷ髡?。可是假如酒店住宿職工只?0名上下的狀況，一位飯?zhí)门胫浦鲝N，每日工作大半天就可以進(jìn)行必須三餐的烹制。在那樣的狀況下，企業(yè)單位就可以選用非日制的勞動力模式來招騁食堂廚師工作人員。

三、見習(xí)生模式

以便有目的性地塑造有技術(shù)性特長的汽車維修工、技術(shù)性和試驗等生產(chǎn)制造一線儲備職工，企業(yè)單位會與本地的幾家著名的技術(shù)專業(yè)技工學(xué)校創(chuàng)建了校領(lǐng)導(dǎo)與公司的優(yōu)良合作關(guān)系，一般會提早大半年的時間根據(jù)院校強烈推薦成績優(yōu)異的學(xué)員來企業(yè)單位見習(xí)。對見習(xí)期滿根據(jù)雙向交流的優(yōu)秀生，會在領(lǐng)到畢業(yè)證，宣布大學(xué)畢業(yè)隔日到完成企業(yè)單位申請辦理正式工用工協(xié)議簽署。

四、做兼職模式

針對一部分零星、單一且簡易的工作，例如：查電費水電費、撥通電話回訪電話，錄單員紀(jì)錄舉報電話例如此類，可以招騁一些高校在校學(xué)生或聯(lián)絡(luò)法定年齡十八歲周歲以上的普通高中在校生，不在耽擱學(xué)業(yè)的狀況下，課余時間充裕，可以讓她們來勤工助學(xué)。

5、返聘退休職工模式

例如好友A，他以前是中國科學(xué)院的科技人員，來到法律規(guī)定法定退休年齡，又不可以馬上融入離休的工作，因此選公司返聘回來，再次做科學(xué)研究，到時間上就相對性隨意許多了。已不朝9晚六點并且依據(jù)自身的時間，協(xié)調(diào)能力很高。也有市政工程排水管道企業(yè)精確測量的提升工作必須富有經(jīng)驗的精確測量復(fù)合型人才，因此公司都是選用退休返聘，聘用適合的工作人員。

6.項目外包

例如將商務(wù)辦公得某一地區(qū)、物業(yè)管理服務(wù)工作人員，也就是安全保衛(wèi)、每一個公司都是聘用的清潔員及非生產(chǎn)性設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作等一部分工作內(nèi)容業(yè)務(wù)外包給技術(shù)專業(yè)的物業(yè)管理公司，可以不錯地避開原來保衛(wèi)人員、清理職工和物業(yè)管理工作人員等職位勞務(wù)關(guān)系管理方法的風(fēng)險性。

當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，傳統(tǒng)式的勞動力模式和靈活用工模式相互之間相融，靈活用工模式可能是將來的發(fā)展前景之一，非常值得大伙兒掌握和討論。

有關(guān)靈活用工6種模式，大家認(rèn)同嗎？