靈活用工6種模式,你們認可嗎?
2021-05-27 18:12
當下,“靈活用工”日漸火熱,今日,工蟻寶小結(jié)了“靈活用工6種模式”,共享給大家一起來瞧瞧吧。
一、勞動派遣模式
例如:企業(yè)單位關鍵運營業(yè)務流程的電話營銷在線客服,企業(yè)單位將這一塊的工作交貨第三方進行。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部中的一些工作職位具備服務的特性,可以對在其中一些職位,采用勞動派遣模式。
二、非日制模式
例如:以便保證一部分企業(yè)單位酒店住宿在職人員的日常生活,企業(yè)單位專業(yè)開設飯?zhí)门胫乒ぷ髡汀?墒羌偃缇频曜∷蘼毠ぶ辉?0名上下的狀況,一位飯?zhí)门胫浦鲝N,每日工作大半天就可以進行必須三餐的烹制。在那樣的狀況下,企業(yè)單位就可以選用非日制的勞動力模式來招騁食堂廚師工作人員。
三、見習生模式
以便有目的性地塑造有技術(shù)性特長的汽車維修工、技術(shù)性和試驗等生產(chǎn)制造一線儲備職工,企業(yè)單位會與本地的幾家著名的技術(shù)專業(yè)技工學校創(chuàng)建了校領導與公司的優(yōu)良合作關系,一般會提早大半年的時間根據(jù)院校強烈推薦成績優(yōu)異的學員來企業(yè)單位見習。對見習期滿根據(jù)雙向交流的優(yōu)秀生,會在領到畢業(yè)證,宣布大學畢業(yè)隔日到完成企業(yè)單位申請辦理正式工用工協(xié)議簽署。
四、做兼職模式
針對一部分零星、單一且簡易的工作,例如:查電費水電費、撥通電話回訪電話,錄單員紀錄舉報電話例如此類,可以招騁一些高校在校學生或聯(lián)絡法定年齡十八歲周歲以上的普通高中在校生,不在耽擱學業(yè)的狀況下,課余時間充裕,可以讓她們來勤工助學。
5、返聘退休職工模式
例如好友A,他以前是中國科學院的科技人員,來到法律規(guī)定法定退休年齡,又不可以馬上融入離休的工作,因此選公司返聘回來,再次做科學研究,到時間上就相對性隨意許多了。已不朝9晚六點并且依據(jù)自身的時間,協(xié)調(diào)能力很高。也有市政工程排水管道企業(yè)精確測量的提升工作必須富有經(jīng)驗的精確測量復合型人才,因此公司都是選用退休返聘,聘用適合的工作人員。
6.項目外包
例如將商務辦公得某一地區(qū)、物業(yè)管理服務工作人員,也就是安全保衛(wèi)、每一個公司都是聘用的清潔員及非生產(chǎn)性設備的維護保養(yǎng)工作等一部分工作內(nèi)容業(yè)務外包給技術(shù)專業(yè)的物業(yè)管理公司,可以不錯地避開原來保衛(wèi)人員、清理職工和物業(yè)管理工作人員等職位勞務關系管理方法的風險性。
當今社會經(jīng)濟發(fā)展快速,傳統(tǒng)式的勞動力模式和靈活用工模式相互之間相融,靈活用工模式可能是將來的發(fā)展前景之一,非常值得大伙兒掌握和討論。
有關靈活用工6種模式,大家認同嗎?
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