福利費的醫(yī)藥費怎么合理避稅
福利費的醫(yī)藥費怎么合理避稅 相關內(nèi)容
員工福利費抵扣剖析
《企業(yè)所得稅法實施條例》（下稱《實施條例》）第四十條要求：“公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減?！眹惏l(fā)[2009]3號《有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減難題的...
什么事宜能夠記入”應付福利費”學科
什么事宜能夠記入”應付福利費”學科1、新的企業(yè)會計準則早已取消了“應付福利費”這一學科，與原“應付工資”合拼為“應付員工薪酬”學科，并且包含了大量的內(nèi)容。員工薪酬就是指公司為獲取員工給予的服務項目或...
福利費稅票難題
?????員工福利費按現(xiàn)實本年利潤做賬，有別于以前的獲取，原先按照規(guī)定占比獲取是不用稅票的，可如今產(chǎn)生福利費事宜時，是不是務必憑合理合法稅票稅前列支是經(jīng)營者現(xiàn)階段十分關心的。???依據(jù)公司企業(yè)所得稅...
福利費計入什么科目
福利費是管理費用，應付職工薪酬科目的二級科目，而不是一個單獨的一級科目。計提福利費：借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬-福利費。支付福利費：借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款等科目。擴展知識：1....
個人薪酬怎么合理避稅？
2020年現(xiàn)已悄然過去，如今疫情再次泛起，那么關于個人的一個避稅就十分有必要啦。那么個人薪酬怎么合理避稅呢？下面咱們就一起來看看吧！個人薪酬怎么合理避稅？發(fā)票抵稅稅法規(guī)定：以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
福利費的變動對公司的危害
2006年國家財政部公布的《新企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》，及其2007年國家財政部公布實施的《企業(yè)財務通則》，對應付福利費解決做出新的標準，從一定水平上看，新規(guī)則更改了之前按職工薪酬14%記提員工...
福利費以薪水的方式派發(fā)給員工是不是合理合法
???《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》批準文號：（國務院令第512號）第四十條公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減。?...
員工福利費抵扣怎樣對接
員工福利費抵扣怎樣對接 “我企業(yè)從二零零七年1月1日起實行新的企業(yè)會計準則。由于《公司企業(yè)會計準則第九號——員工薪酬》沒有規(guī)范要按職工薪酬記提員工福利費，我企業(yè)便將原先理應由員工福利費稅前列支的福利...
福利費的獲取占比
???????依據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14％的一部分，準許扣減。???????因而，公司抵扣時并不是記提數(shù)只是具體產(chǎn)生的而且在14％范疇...
員工福利費的支出范疇
??????2008年1月1日起，公司有效的工資薪金所得支在預估所得稅時能夠按實扣減，福利費開支能夠不超過按工資薪金所得開支的14%一部分準許扣減。此外，招待費只有稅前列支本年利潤的60%。在這里要求下，很多公...
計提職工福利費會計分錄怎么做
為職工支付的福利費需要計提，計提時需要根據(jù)員工所在部門的不同，計入不同的成本費用類科目。計提時：借：管理費用、制造費用、銷售費用等，貸：應付職工薪酬-福利費。福利費稅前扣除有限額規(guī)定，稅前扣除的福利...
福利費與折舊費的難題
????問： 1.伙食費是不是能記入福利費？ 2.2021年的折舊費沒有提能不能放進2022年再提？ 答： 1、伙食費是不是能夠記入福利費歸屬于財務會計解決難題，在稅收法規(guī)中未作特殊規(guī)定，請您依照財務通...
福利費的扣減
問：企業(yè)記提的福利費是不是能夠在抵扣？ 答：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》 第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。 因而，貴司僅...
福利費，工會會費扣減
問：按新企業(yè)所得稅法，福利費，工會會費是月底按占比記提，或是按具體產(chǎn)生費用報銷？ 答：依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)則：公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...
員工福利費抵扣難題確立
在我國稅務質(zhì)監(jiān)總局日前下達的《關于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》中，對機關事業(yè)單位關注的福利費稅前列支給予確立?！ ?007本年度的企業(yè)員工福利費，仍按記稅職工薪酬的14%測算扣減，未...
員工福利費開支稅務總局難題
【提出問題內(nèi)容】?????（1）企業(yè)從商場選購日用具（清潔用具或紙巾）入花費是辦公費或是福利費，（2）薪水內(nèi)的午飯，交通費是記入職工薪酬內(nèi)，或是算福利花費，（3）一次性獎金和加班工資是記入職工薪酬內(nèi)，...
福利費、工會經(jīng)費扣減
問：按新企業(yè)所得稅法，福利費、工會經(jīng)費是月底按占比記提，或是按具體產(chǎn)生費用報銷？ 答：依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的要求：公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...
福利費的進行有可能能抵稅哦！
一、員工福利費財務核算規(guī)格一、企業(yè)員工福利費就是指公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、社會保險金和填補養(yǎng)老保險金（分紅保險）、補充醫(yī)療保險費用及公積金...
員工福利費的抵扣難題
難題：我企業(yè)為內(nèi)資，企業(yè)所得稅在地稅局，08年新企業(yè)企業(yè)所得稅法實施辦法中第四十條要求公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額的14%的部份準許扣減.我想問一下是不是從08年逐漸不提福利費了？...
聯(lián)系我們
?Copyright 2019. 工蟻寶版權(quán)所有 | 粵ICP備19110558號-1