職工福利費(fèi)合理避稅的關(guān)鍵在于合法利用稅收優(yōu)惠政策及合理籌劃。首先,選擇符合免稅條件的福利,如福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金等,這些費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。其次,合理規(guī)劃工資與年終獎(jiǎng)的發(fā)放比例,通過(guò)調(diào)整以降低整體稅負(fù)。再者,提高員工福利,如提供宿舍、增加公積金繳納比例等,以降低名義工資,從而減少應(yīng)納稅所得額。此外,企業(yè)可關(guān)注并利用區(qū)域性的稅收優(yōu)惠政策,進(jìn)一步降低稅負(fù)。最后,確保正確申報(bào)個(gè)人所得稅,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。綜上所述,合理避稅需結(jié)合實(shí)際情況,靈活運(yùn)用各項(xiàng)政策,確保合法合規(guī)。
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(下稱(chēng)《實(shí)施條例》)第四十條要求:“公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減?!眹?guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的...
?????員工福利費(fèi)按現(xiàn)實(shí)本年利潤(rùn)做賬,有別于以前的獲取,原先按照規(guī)定占比獲取是不用稅票的,可如今產(chǎn)生福利費(fèi)事宜時(shí),是不是務(wù)必憑合理合法稅票稅前列支是經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)階段十分關(guān)心的。???依據(jù)公司企業(yè)所得稅...
福利費(fèi)是管理費(fèi)用,應(yīng)付職工薪酬科目的二級(jí)科目,而不是一個(gè)單獨(dú)的一級(jí)科目。計(jì)提福利費(fèi):借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。支付福利費(fèi):借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),貸:銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí):1....
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2020年現(xiàn)已悄然過(guò)去,如今疫情再次泛起,那么關(guān)于個(gè)人的一個(gè)避稅就十分有必要啦。那么個(gè)人薪酬怎么合理避稅呢?下面咱們就一起來(lái)看看吧!個(gè)人薪酬怎么合理避稅?發(fā)票抵稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
2006年國(guó)家財(cái)政部公布的《新企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》,及其2007年國(guó)家財(cái)政部公布實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,對(duì)應(yīng)付福利費(fèi)解決做出新的標(biāo)準(zhǔn),從一定水平上看,新規(guī)則更改了之前按職工薪酬14%記提員工...
???《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》批準(zhǔn)文號(hào):(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減。?...
具體內(nèi)容:企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(年金)、填補(bǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金在內(nèi)的福利工資待遇開(kāi)支,包...
???????依據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條要求:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。???????因而,公司抵扣時(shí)并不是記提數(shù)只是具體產(chǎn)生的而且在14%范疇...
??????2008年1月1日起,公司有效的工資薪金所得支在預(yù)估所得稅時(shí)能夠按實(shí)扣減,福利費(fèi)開(kāi)支能夠不超過(guò)按工資薪金所得開(kāi)支的14%一部分準(zhǔn)許扣減。此外,招待費(fèi)只有稅前列支本年利潤(rùn)的60%。在這里要求下,很多公...
為職工支付的福利費(fèi)需要計(jì)提,計(jì)提時(shí)需要根據(jù)員工所在部門(mén)的不同,計(jì)入不同的成本費(fèi)用類(lèi)科目。計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。福利費(fèi)稅前扣除有限額規(guī)定,稅前扣除的福利...
問(wèn):企業(yè)記提的福利費(fèi)是不是能夠在抵扣? 答:依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》 第四十條要求:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減?! ∫蚨?,貴司僅...
問(wèn):按新企業(yè)所得稅法,福利費(fèi),工會(huì)會(huì)費(fèi)是月底按占比記提,或是按具體產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)? 答:依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)則:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分...
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出企業(yè)所得稅...
????“福利費(fèi)”列入職工薪酬,由于這樣一來(lái)或許能夠清除掉很多不應(yīng)該存有的福利亂相,提升中國(guó)稅收,并有益于均衡領(lǐng)域貧富差距。往往說(shuō)慎重適用,則是由于在繳稅不全透明、應(yīng)用不全透明的實(shí)際情境中,這一舉動(dòng)...
?????????????????????支付職工福利費(fèi)/保險(xiǎn)費(fèi)如何稅前扣除一、職工福利費(fèi)支出稅前扣除問(wèn)題1.職工體檢費(fèi)稅前扣除問(wèn)題問(wèn):為職工體檢發(fā)生的體檢費(fèi)用能否計(jì)入職工福利費(fèi)稅前扣除?答:根據(jù)《國(guó)...
問(wèn):從提留的福利費(fèi)中支付給職工生活補(bǔ)貼繳納個(gè)人所得稅嗎? 答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令第85號(hào))及其《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施細(xì)則》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令...
問(wèn):按新企業(yè)所得稅法,福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是月底按占比記提,或是按具體產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)? 答:依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的要求:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分...
根據(jù)福利是受益部門(mén)不同,計(jì)提的時(shí)候計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi),銷(xiāo)售費(fèi)用-福利費(fèi),生產(chǎn)成本-福利費(fèi),制造費(fèi)用-福利費(fèi),研發(fā)支出-福利費(fèi),在建工程-福利費(fèi)等,貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。擴(kuò)展知識(shí):1...
難題:我企業(yè)為內(nèi)資,企業(yè)所得稅在地稅局,08年新企業(yè)企業(yè)所得稅法實(shí)施辦法中第四十條要求公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支,不超過(guò)工資薪金所得總金額的14%的部份準(zhǔn)許扣減.我想問(wèn)一下是不是從08年逐漸不提福利費(fèi)了?...