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沒(méi)有提供正常勞動(dòng)工資發(fā)放

沒(méi)有提供正常勞動(dòng)工資發(fā)放  相關(guān)內(nèi)容

沒(méi)有實(shí)收資本如何做賬

實(shí)收資本沒(méi)有到位暫不需做賬，在備查簿做好登記，到賬之后再做賬。具體分錄為：借：銀行存款，貸：實(shí)收資本，資本公積—資本溢價(jià)。擴(kuò)展知識(shí)：1.我單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資本增加，實(shí)際沒(méi)有收到實(shí)收資本，我賬務(wù)如何做賬...

工資發(fā)放稅收籌劃的方式

繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任，一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任?？墒?，很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...

[薪酬稅款籌劃]發(fā)放工資避稅都有哪些違紀(jì)行為事宜

[薪酬稅款籌劃]1.根據(jù)個(gè)人帳戶發(fā)放工資，違反規(guī)定！“在關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子中，若企業(yè)根據(jù)個(gè)人帳戶給員工發(fā)工資，起訴全過(guò)程中，企業(yè)否認(rèn)彼此存有勞務(wù)關(guān)系，稱僅僅公司股東或資產(chǎn)來(lái)往關(guān)聯(lián)，在沒(méi)有別的直接證據(jù)狀況下...

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實(shí)發(fā)放工資

一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實(shí)發(fā)放工資？相關(guān)這一問(wèn)題的有關(guān)主要內(nèi)容我早已梳理在下文了，大伙兒可以來(lái)閱讀文章參照一下，堅(jiān)信對(duì)你們掌握這一專(zhuān)業(yè)知識(shí)毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)有一定的協(xié)助，期待大家都能獲得大...

你“供應(yīng)鏈管理”了沒(méi)有？

一直在潛意識(shí)中里覺(jué)得供應(yīng)鏈管理應(yīng)該是一個(gè)從購(gòu)買(mǎi)原料、生產(chǎn)制造到多級(jí)別市場(chǎng)銷(xiāo)售至終端設(shè)備顧客的一個(gè)通稱。有一天忽然發(fā)現(xiàn)愈來(lái)愈多的企業(yè)變成了某某某供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司、某某某供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司，不僅就...

非正常損失與一切正常損害繳稅中間有什么不同

非正常損失與一切正常損害繳稅中間有什么不同答：非正常損失就是指因監(jiān)管疏忽導(dǎo)致貨品失竊、遺失、發(fā)霉霉變,及其因違背相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致貨品或是房產(chǎn)被依規(guī)收走、消毀、拆卸的情況。《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條...

沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)可以開(kāi)銷(xiāo)項(xiàng)嗎

增值稅進(jìn)項(xiàng)是從供應(yīng)商處取得的，銷(xiāo)項(xiàng)是自己向客戶開(kāi)具的，二者并沒(méi)有對(duì)應(yīng)的關(guān)系。所以沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)也可以開(kāi)具銷(xiāo)項(xiàng)，但是沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)，開(kāi)出的銷(xiāo)項(xiàng)就等于本月應(yīng)交的增值稅。因?yàn)閼?yīng)交增值稅，等于本期銷(xiāo)項(xiàng)稅額減進(jìn)項(xiàng)稅額。擴(kuò)...

如何發(fā)放工資稅收籌劃會(huì)比較好

如何發(fā)放工資稅收籌劃會(huì)比較好　　大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好，可是牽涉到扣減的情況下，一直期待扣得越低越高，那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢？實(shí)際上如果我們了解了的征繳方式得話，想稅...

外資公司稅后工資獲取儲(chǔ)備基金有沒(méi)有占比規(guī)定

　　提出問(wèn)題內(nèi)容：外國(guó)投資公司稅后工資獲取儲(chǔ)備基金是否有占比的需要？　　回應(yīng)：你好，外國(guó)投資公司稅后工資獲取各種股票基金，歸屬于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)個(gè)人行為，稅務(wù)單位不做干預(yù)，一般狀況下依照國(guó)家財(cái)政部相關(guān)外...

如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開(kāi)展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開(kāi)支也會(huì)較為的多，這類(lèi)狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

公司是怎樣給勞務(wù)派遣員工發(fā)放工資的

　　如今不論是招聘工人或是找個(gè)工作全是較為難的，在實(shí)際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的，而做為一個(gè)勞務(wù)派遣工，大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題，很多人不清楚...

非正常損失財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決有方法

　　《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第十條要求，非正常損失的購(gòu)入貨品的進(jìn)項(xiàng)稅不可從銷(xiāo)項(xiàng)稅中抵稅。《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二十一條對(duì)于此事作了進(jìn)一步表述，規(guī)章第十條所稱非正常損失，就...

有效耗損與非正常損失的抵扣

??????我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局教材內(nèi)容編寫(xiě)組撰寫(xiě)的全國(guó)各地稅務(wù)系統(tǒng)軟件職位專(zhuān)業(yè)技能與技術(shù)培訓(xùn)系列產(chǎn)品教材內(nèi)容《企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)》一書(shū)第97頁(yè)、98頁(yè)強(qiáng)調(diào)：公司的庫(kù)存商品產(chǎn)生有效耗損，相對(duì)應(yīng)的所得稅進(jìn)項(xiàng)稅不用...

工資發(fā)放怎樣稅收籌劃

薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?，這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。　　可是，薪水的方式有很多，必須挑選一個(gè)最好是的方式，這類(lèi)狀況...

外國(guó)籍員工工資所得稅前端支有沒(méi)有特殊規(guī)定？

我企業(yè)有一個(gè)中國(guó)香港籍經(jīng)理人，長(zhǎng)年在企業(yè)定居，其薪水由大家企業(yè)壓力可是具體是由中國(guó)香港投資人付款，大家只能依據(jù)關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn)在帳上稅前列支其薪水，代付款薪水的憑據(jù)后邊也沒(méi)附一切的票據(jù)，并且他也沒(méi)申請(qǐng)辦理...

勞動(dòng)派遣員工工資發(fā)放有什么要求

　　勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派，如今的公司許多都是在應(yīng)用，這類(lèi)用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升，如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班，堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事，實(shí)...

繳納責(zé)任產(chǎn)生了沒(méi)有？

???某建筑工程公司與某校簽署了一項(xiàng)建造合同，與此同時(shí)修建二項(xiàng)工程項(xiàng)目。此項(xiàng)合同書(shū)的兩種工程項(xiàng)目息息相關(guān)，顧客規(guī)定與此同時(shí)工程施工，一起交貨，施工期為2年。合同條款的總額為2100萬(wàn)余元。該建筑工程公司...

勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)放工資可靠嗎

　　堅(jiān)信這個(gè)問(wèn)題，許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動(dòng)力的環(huán)節(jié)中，勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的，換句話說(shuō)勞務(wù)工盡管在勞動(dòng)力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工，終究我們出去...

你清晰了沒(méi)有？勞動(dòng)派遣、人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、勞務(wù)派遣！

區(qū)別1、勞動(dòng)派遣，派的是“人”，由勞動(dòng)派遣企業(yè)與被外派員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)；2、勞務(wù)派遣，包的是“工作”，自然也包了“人”，勞務(wù)派遣既可以業(yè)務(wù)外包給本人，還可以業(yè)務(wù)外包給組...