在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)對人才激勵(lì)機(jī)制的要求已從“粗放式獎(jiǎng)勵(lì)”向“精準(zhǔn)化管理”轉(zhuǎn)變。作為連接業(yè)績與回報(bào)的核心紐帶,傭金發(fā)放在銷售驅(qū)動(dòng)型組織、平臺(tái)型企業(yè)及靈活用工場景中扮演著愈發(fā)關(guān)鍵的角色。它...
在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)對人才激勵(lì)機(jī)制的要求已從“粗放式獎(jiǎng)勵(lì)”向“精準(zhǔn)化管理”轉(zhuǎn)變。作為連接業(yè)績與回報(bào)的核心紐帶,傭金發(fā)放在銷售驅(qū)動(dòng)型組織、平臺(tái)型企業(yè)及靈活用工場景中扮演著愈發(fā)關(guān)鍵的角色。它...