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　　勞務(wù)派遣就是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位將一部分作業(yè)業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源管理服務(wù)組織，而公司本身只必須用工及其集中注意力開(kāi)展業(yè)務(wù)流程管理。自然也有一些公司以前都沒(méi)有了解過(guò)這種的方式， 因此 不清楚選用勞務(wù)派遣究竟有哪些好處呢，下邊讓我來(lái)給大家介紹一下勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)優(yōu)點(diǎn)是啥?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

　　1、由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)依據(jù)客戶(hù)滿(mǎn)意度職位開(kāi)展工作人員挑選、招聘面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貯備，立即達(dá)到用戶(hù)的用工必須。

　　2、勞務(wù)關(guān)系管理方法

　　1) 員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)，承擔(dān)申請(qǐng)辦理員工合理合法用人的各類(lèi)辦理手續(xù)

　　2) 擔(dān)負(fù)雇主責(zé)任

　　3、職位管理方法

　　1) 對(duì)外派員工開(kāi)展入職前的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　2) 依照政府部門(mén)的要求為員工交納社保和公積金

　　3) 承擔(dān)對(duì)員工開(kāi)展考勤系統(tǒng)

　　4) 承擔(dān)員工的工資發(fā)放和個(gè)人所得稅的代收代繳

　　5) 承擔(dān)員工的績(jī)效考評(píng)，并協(xié)助員工改善業(yè)績(jī)考核

　　6) 承擔(dān)解決員工的各種各樣緊急事件及其勞動(dòng)合同糾紛

　　7) 承擔(dān)申請(qǐng)辦理員工離職流程

　　8) 承擔(dān)租期內(nèi)部原因員工辭職造成的工作人員更換(關(guān)鍵)

　　勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)：

　　管理制度，提升雇工安全性

　　一方面，本企業(yè)承擔(dān)代管工作人員的有關(guān)事務(wù)管理，并向其出示相關(guān)工作領(lǐng)域的資詢(xún)，協(xié)助保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益免受損害。另一方面，本企業(yè)為公司給予相關(guān)的制度的了解并提供意見(jiàn)和建議，能夠有效的為公司防范用人風(fēng)險(xiǎn)性。

　　成本費(fèi)便宜，提升 公司經(jīng)濟(jì)效益

　　根據(jù)業(yè)務(wù)外包，能夠?yàn)楣緶p少很多辦公費(fèi)用，減少公司硬件軟件資源開(kāi)支，免除管理者有關(guān)人力資源管理步驟中很多機(jī)械設(shè)備可重復(fù)性的工作中，使管理人員能支出到其他能使公司合理升值的監(jiān)管運(yùn)動(dòng)中。

　　服務(wù)項(xiàng)目全方位，提升員工工作熱情

　　本企業(yè)為代管工作人員申請(qǐng)辦理一切人事代理制度辦理手續(xù)，免去了員工的顧慮，使其竭盡全力投放到工作上，對(duì)公司的責(zé)任感提高，更具有工作熱情。

　　上邊便是給各位講解的勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)優(yōu)點(diǎn)是啥，堅(jiān)信對(duì)許多公司有特別大的協(xié)助，也提示各位要找技術(shù)專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)平臺(tái)。是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬(wàn)家公司帶來(lái)了長(zhǎng)久的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。