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　　勞務(wù)派遣指的也是公司把自己企業(yè)一些單核心業(yè)務(wù)流程(例如是員工的社保繳費(fèi)、新員工的招騁等)業(yè)務(wù)外包給專業(yè)性的人力資源管理企業(yè)來進(jìn)行，那樣能夠避開用人風(fēng)險(xiǎn)性，減少公司的用工成本費(fèi)。可是并并不是公司全部的職位全是可以開展勞務(wù)派遣的，下邊筆者就為各位介紹一下哪些的作業(yè)能夠 勞務(wù)派遣?

　　一、公司什么工作中能夠開展勞務(wù)派遣?

　　業(yè)務(wù)外包勞務(wù)公司非是全部公司，全部的工作崗位都能執(zhí)行的。一般公司的一些單核心的工作中都是會(huì)根據(jù)勞務(wù)派遣讓第三主人力資源管理企業(yè)來進(jìn)行。

　　一般公司必須勞務(wù)派遣的崗位涉及有：行政前臺(tái)、文秘人員類職位營(yíng)銷職位數(shù)據(jù)整理職位廳堂服務(wù)項(xiàng)目職位后勤服務(wù)支撐點(diǎn)職位小區(qū)保潔新項(xiàng)目員工食堂新項(xiàng)目別的單核心職位。

　　二、勞務(wù)派遣對(duì)公司有什么作用?

　　1、公司經(jīng)過勞務(wù)派遣，能夠節(jié)約HR的時(shí)間，把HR從繁雜的可重復(fù)性工作上擺脫出去，更強(qiáng)的為公司的主要業(yè)務(wù)流程奉獻(xiàn)自身的一份能量。

　　2、公司經(jīng)過勞務(wù)派遣能夠 減少用工成本費(fèi)，避開用人風(fēng)險(xiǎn)性。

　　3、公司應(yīng)用勞務(wù)派遣能讓公司靈活用工，達(dá)到公司周期性用工要求，提升人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4、公司利用業(yè)務(wù)外包勞務(wù)公司能處理勞動(dòng)派遣用人總數(shù)現(xiàn)行政策限定，達(dá)到企業(yè)編制不夠的要求。

　　以上內(nèi)容來源于，期待我們可以喜愛。想要知道跟大量有關(guān)勞務(wù)派遣層面的專業(yè)知識(shí)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)心。是專業(yè)性的勞務(wù)派遣企業(yè)，為公司給予多樣化的用人服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助公司化解用工難題，專注于把人力資源管理變的更簡(jiǎn)易。