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　　大家都了解，就算是派遣工也是需要交納社保的。可是許多不靠譜的勞動派遣企業(yè)不可能給員工交納社保，提示勞動派遣員工要慎重挑選正規(guī)交易平臺，自然也有很多人針對勞動派遣企業(yè)交納社保的步驟并不是很掌握，下邊讓我來給大家具體的介紹一下勞動派遣企業(yè)代交社保步驟是啥?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　代繳社保步驟：

　　1、業(yè)務(wù)流程資詢： 基本掌握彼此意愿，確定合理合法資質(zhì)證書，互換企業(yè)、本人基本情況并多方面表明;

　　2、剖析調(diào)查： 根據(jù)用人公司、本人提起的規(guī)定，對真實(shí)辦公環(huán)境、職位做好掌握，如需要可開展調(diào)查。

　　3、明確提出社保代繳計(jì)劃方案：依據(jù)不一樣用人公司、本人的規(guī)定及目前情況，制訂代交社保計(jì)劃方案;

　　4、商談計(jì)劃方案：代理記賬公司與被代理人科學(xué)研究、商議社保代繳計(jì)劃方案內(nèi)容，并在合理合法用人的條件下改動、健全代繳社保個(gè)人社保;

　　5、簽署《代繳社保協(xié)議》：確立彼此支配權(quán)、責(zé)任，分辨法律依據(jù)，依規(guī)簽署《代繳社保協(xié)議》;

　　6、給予服務(wù)項(xiàng)目。

　　勞動派遣工作內(nèi)容：

　　1、商務(wù)洽談

　　(1)與用人企業(yè)溝通交流，詳細(xì)介紹本企業(yè)性質(zhì)、勞動派遣的特性、勞動派遣可以給公司提供的優(yōu)點(diǎn)等;

　　(2)依據(jù)用人企業(yè)的用人職位和實(shí)際情況，到施工現(xiàn)場實(shí)地考察掌握工作場所和勞動防護(hù)狀況;

　　(3)掌握勞務(wù)公司員工的組成狀況、勞務(wù)公司員工的月標(biāo)準(zhǔn)工資及其在用人企業(yè)享有的福利工資待遇等;

　　(4)分辨該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是不是行得通。

　　2、擬訂勞動派遣合同書

　　(1)依據(jù)商務(wù)洽談的詳細(xì)情況，將擬訂好的外派合同書提交至用人企業(yè)征詢建議;

　　(2)及時(shí)反饋外派合同書的征詢建議，明確合同范本及簽署日期。

　　3、簽署勞動派遣合同書;

　　4、需幫助或代理商事項(xiàng);

　　5、工作人員備案及學(xué)習(xí)培訓(xùn);

　　6、規(guī)定勞務(wù)公司工作人員給予的材料;

　　7、簽署勞動合同書;

　　8、申請辦理錄取及調(diào)整辦理手續(xù)：依據(jù)各種工作人員的詳細(xì)情況，為其申辦有關(guān)辦理手續(xù);

　　9、申請辦理各類商業(yè)保險(xiǎn)辦理手續(xù);

　　10、申請辦理住宅個(gè)人公積金繳納;

　　11、申請辦理退工辦理手續(xù)。

　　之上便是給各位講解的勞動派遣企業(yè)交納社保步驟，堅(jiān)信各位對于此事都是了很多方面的掌握，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率、便捷，且專業(yè)性的勞動派遣服務(wù)項(xiàng)目。