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　　勞動派遣針對如今而言是一個(gè)較為受歡迎的話題討論，許多公司和企業(yè)都是會挑選勞動派遣老開展人才發(fā)展，那麼勞動派遣有哪些方式大伙兒知道嗎?下面就為大伙兒詳盡解讀一下。

　　1、遷移外派：

　　由勞動派遣要求的勞動力企業(yè)自主征募、選撥、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員，再由勞務(wù)派遣公司與員工簽署勞動合同書，并由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)員工的薪酬、福利、績效考評、解決勞務(wù)糾紛等事務(wù)管理。

　　2、徹底外派：

　　由勞務(wù)派遣公司擔(dān)負(fù)一整套員工外派服務(wù)項(xiàng)目工作中，包含優(yōu)秀人才征募、選撥、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績效評估、酬勞和福利、安全性和身心健康等。

　　3、使用外派：

　　它是一種新的外派方法，勞動力企業(yè)在使用期內(nèi)將新員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司，隨后以外派的方式使用，其目地是應(yīng)用工企業(yè)在精確選拔人才層面更具有確保，免除了因?yàn)檫x撥和檢測時(shí)造成的偏差風(fēng)險(xiǎn)性，合理減少了人事部門成本費(fèi)。

　　4、新項(xiàng)目外派：

　　依據(jù)勞動力企業(yè)的要求，以新項(xiàng)目運(yùn)行的方法外派專業(yè)性人才為勞動力企業(yè)給予分階段的新項(xiàng)目服務(wù)項(xiàng)目。如某公司必須處理系統(tǒng)軟件計(jì)劃方案，勞務(wù)派遣公司派遣系統(tǒng)軟件工作人員以團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)到，新項(xiàng)目進(jìn)行后，外派自即日起完畢。

　　5、崗位外包：

　　勞務(wù)派遣公司向勞動力企業(yè)給予服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)外包工作人員與勞動力企業(yè)不具備一切工作法律事實(shí)。關(guān)鍵為后勤服務(wù)，如：護(hù)衛(wèi)、保潔服務(wù)、園林綠化、飯?zhí)?、駕駛員、出行、醫(yī)務(wù)人員等。