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到一年的年末以后，員工都是會(huì)出現(xiàn)異常的激動(dòng)，由于立刻就可以和很久沒(méi)有共青團(tuán)員的家人共青團(tuán)員了，由于即將過(guò)年啦。還有一個(gè)緣故便是到年末以后，企業(yè)會(huì)派發(fā)年終獎(jiǎng)金?？墒?，年終獎(jiǎng)金的金額一般都許多，做到了繳稅的規(guī)范。因此，員工得到 年終獎(jiǎng)金以后就必須依規(guī)去交納個(gè)人所得稅。 　　交納了一些個(gè)人所得稅以后，具體拿到手的年終獎(jiǎng)金便會(huì)減少，那樣員工就難以在這其中完成利潤(rùn)最大化。因此，員工都期待有好的方式可以降低企業(yè)所得稅的交納，讓自身具體的收益增加。那麼，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)怎樣避開呢？ 　　能夠讓公司變換年終獎(jiǎng)發(fā)放方式：年終獎(jiǎng)金方式的方式不一樣，繳稅的規(guī)定也是不一樣的，員工和和公司商議，讓公司更改年終獎(jiǎng)金的派發(fā)方式，隨后減少繳稅開支。一般狀況下，選用下列這種方法派發(fā)年終獎(jiǎng)金是能夠降低繳稅開支的。

　　第一種方法、以現(xiàn)錢或是手機(jī)轉(zhuǎn)賬方式年終獎(jiǎng)金： 　　假如公司給員工派發(fā)年終獎(jiǎng)金選用儲(chǔ)蓄卡打賬的方法，就必須從金融機(jī)構(gòu)歷經(jīng)，金融機(jī)構(gòu)會(huì)立即將員工必須交納的稅款扣減出來(lái)，隨后具體做到員工手上的年終獎(jiǎng)金便是繳稅以后的?？墒?，假如選用手機(jī)轉(zhuǎn)賬或是是現(xiàn)錢具體方法年終獎(jiǎng)金就可以無(wú)需從金融機(jī)構(gòu)歷經(jīng)，那樣就可以具有好的節(jié)稅實(shí)際效果。 　　第二種方法、將年終獎(jiǎng)金均值到每月的薪水之中去派發(fā)： 　　為了更好地降低員工的年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的交納金額，公司能夠挑選將員工的年終獎(jiǎng)金均值到每月的薪水之中去派發(fā)，這類狀況下繳稅開支便會(huì)極大地減少。員工具體拿到手的收益也會(huì)增加，能夠完成員工利潤(rùn)最大化。 　　第三種方法、以福利的方法派發(fā)年終獎(jiǎng)金： 　　福利是能夠記入到公司的成本費(fèi)之中去，不但能夠協(xié)助公司節(jié)稅還能夠協(xié)助員工避開稅款。公司能夠?qū)⒛杲K獎(jiǎng)金變?yōu)橐恍└＠蚴莾?yōu)惠券派發(fā)給員工。那樣員工就可以無(wú)需繳稅了，隨后就可以降低員工個(gè)人所得稅的繳稅在開支，讓員工盈利極大地增加。 　　總的來(lái)說(shuō)，員工得到 年終獎(jiǎng)金以后務(wù)必依規(guī)去交納個(gè)人所得稅，它是員工的責(zé)任?？墒?，稅收法律容許本人應(yīng)用恰當(dāng)?shù)姆绞饺ケ荛_稅款。因而，為了更好地更強(qiáng)的去避開稅款，本人能夠?qū)⒅线@種年終獎(jiǎng)避稅方式運(yùn)用起來(lái)。