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到一年的年末以后，員工都是會出現異常的激動，由于立刻就可以和很久沒有共青團員的家人共青團員了，由于即將過年啦。還有一個緣故便是到年末以后，企業(yè)會派發(fā)年終獎金?？墒?，年終獎金的金額一般都許多，做到了繳稅的規(guī)范。因此，員工得到 年終獎金以后就必須依規(guī)去交納個人所得稅。 　　交納了一些個人所得稅以后，具體拿到手的年終獎金便會減少，那樣員工就難以在這其中完成利潤最大化。因此，員工都期待有好的方式可以降低企業(yè)所得稅的交納，讓自身具體的收益增加。那麼，年終獎金個人所得稅應當怎樣避開呢？ 　　能夠讓公司變換年終獎發(fā)放方式：年終獎金方式的方式不一樣，繳稅的規(guī)定也是不一樣的，員工和和公司商議，讓公司更改年終獎金的派發(fā)方式，隨后減少繳稅開支。一般狀況下，選用下列這種方法派發(fā)年終獎金是能夠降低繳稅開支的。

　　第一種方法、以現錢或是手機轉賬方式年終獎金： 　　假如公司給員工派發(fā)年終獎金選用儲蓄卡打賬的方法，就必須從金融機構歷經，金融機構會立即將員工必須交納的稅款扣減出來，隨后具體做到員工手上的年終獎金便是繳稅以后的?？墒?，假如選用手機轉賬或是是現錢具體方法年終獎金就可以無需從金融機構歷經，那樣就可以具有好的節(jié)稅實際效果。 　　第二種方法、將年終獎金均值到每月的薪水之中去派發(fā)： 　　為了更好地降低員工的年終獎金個人所得稅的交納金額，公司能夠挑選將員工的年終獎金均值到每月的薪水之中去派發(fā)，這類狀況下繳稅開支便會極大地減少。員工具體拿到手的收益也會增加，能夠完成員工利潤最大化。 　　第三種方法、以福利的方法派發(fā)年終獎金： 　　福利是能夠記入到公司的成本費之中去，不但能夠協助公司節(jié)稅還能夠協助員工避開稅款。公司能夠將年終獎金變?yōu)橐恍└＠蚴莾?yōu)惠券派發(fā)給員工。那樣員工就可以無需繳稅了，隨后就可以降低員工個人所得稅的繳稅在開支，讓員工盈利極大地增加。 　　總的來說，員工得到 年終獎金以后務必依規(guī)去交納個人所得稅，它是員工的責任?？墒?，稅收法律容許本人應用恰當的方式去避開稅款。因而，為了更好地更強的去避開稅款，本人能夠將之上這種年終獎避稅方式運用起來。