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問：公司2010年底前已經(jīng)記提但并未發(fā)放員工工資及獎勵金是不是可以從2010年度所得稅匯算清繳時扣減?

答：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號 )第三十四條 公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出，準(zhǔn)許扣減。前述所指工資薪金所得，主要是指每一納稅年度付給在本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。

依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(中華共和國主席令第63號)第八條 公司所發(fā)生的與獲得收益相關(guān)的、科學(xué)合理的開支，包含成本費、花費、稅費、財產(chǎn)損失和收益性支出，準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)納稅所得額時扣減。

因而，公司已記提并未具體收取的工資薪金所得一部分，不可以在其未付款的納稅年度中扣，僅有直到具體爆發(fā)后，才準(zhǔn)許抵扣。