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工資計(jì)提未發(fā)年度匯算清繳如何處理?

答:2個(gè)處理方法:

一是本月不予以處理,由于計(jì)提工資一般放到應(yīng)付職工薪酬里邊,記提數(shù)與實(shí)發(fā)數(shù)本身有差值,年尾時(shí)兌付薪水等并不記提,且不進(jìn)到成本費(fèi),立即抵減應(yīng)付職工薪酬就可以;

二是本月計(jì)提工資時(shí),比實(shí)發(fā)數(shù)少記提就可以.

一般需做度計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)由審計(jì)調(diào)整;

借:前任損益調(diào)整 紅色字體

貸:應(yīng)付職工薪酬 紅色字體

同調(diào)節(jié)所稅:

借:前任損益調(diào)整

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-創(chuàng)業(yè)企業(yè)稅

結(jié)轉(zhuǎn)成本前任損益調(diào)整學(xué)科:

借:前任損益調(diào)整

貸:盈利配-未配盈利

工資計(jì)提未派發(fā)年度匯算清繳的時(shí)候能夠不可以扣減?

答:一般情況下,公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,準(zhǔn)許扣減.

根據(jù)國(guó)家要求:

公司所發(fā)生的與獲得收益相關(guān)的、科學(xué)合理的開支,包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)納稅所得額時(shí)扣減.

因而,公司已記提并未具體收取的工資薪金所得一部分,不可以在其未付款的納稅年度中扣,僅有直到具體爆發(fā)后,才準(zhǔn)許抵扣.

文中具體內(nèi)容告一段落,若針對(duì)工資計(jì)提未發(fā)年度匯算清繳應(yīng)該怎么處理的一些問題也有不懂的地方熱烈歡迎方向的答疑老師資詢,目的性給大家處理疑惑,文中額告一段落.