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我是一家外資企業(yè)，由我國與日方構(gòu)成，現(xiàn)己方與日方簽訂協(xié)議書，由日方派10名工作人員到己方出任各部門領(lǐng)導(dǎo)，并和己方簽訂了勞動合同書（并沒有報地方勞動局辦理備案），每人每天費用90萬元左右，在其中50萬由己方以工資形式發(fā)放到各責(zé)任人，其他40萬由己方交給對方日方企業(yè)，然后由日方企業(yè)向各責(zé)任人付款在日當(dāng)?shù)氐谋ｋU費用及其家屬補助金等，請問一下：
1、這樣的事情是否屬于了日放在我國的辦事機(jī)構(gòu)，假如是，應(yīng)辦需要什么手續(xù)？

2、對上述50九陽40萬在交易環(huán)節(jié)中要不要預(yù)提所得稅？如果想提，以哪種獲利方式提？

3、收取的年50萬薪水相對性中國薪水來稅稍大，在所得稅稅前扣除時是否可行？合理化怎么確定？

4、此10名工作人員算日我們公司的人更是算我企業(yè)的人？感謝請幫我解答一下。

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