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工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照實(shí)際發(fā)工資數(shù)或是應(yīng)發(fā)工資

答：工資薪金所得，界定源自所得稅法：

工資薪金所得，主要是指每一納稅年度付給本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬，包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)，及與員工就職或是受聘相關(guān)的其他開支。

公司派發(fā)員工薪水時(shí)減除的社保費(fèi)用、公積金和個(gè)人所得稅是員工本人需承擔(dān)和交納的賬款，不屬公司可以從抵扣費(fèi)用，所以無法以實(shí)發(fā)工資做為工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提數(shù)量。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照實(shí)際發(fā)工資數(shù)或是應(yīng)發(fā)工資?相關(guān)知識(shí)擴(kuò)展：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的記提規(guī)范是什么?

規(guī)則沒有明確，司法實(shí)踐中有些企業(yè)相對(duì)應(yīng)未作記提，計(jì)提從稅款合規(guī)管理角度考慮，一般會(huì)按照應(yīng)發(fā)工資的規(guī)格乘于2%比例記提。

政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)記提數(shù)量作出規(guī)定，而適用國(guó)有制(含控投)非金融機(jī)構(gòu)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有明確規(guī)定：

第四十四條　公司為員工交納公積金及其員工住宅貨幣化安置分配賬務(wù)處理，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

職工教育經(jīng)費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定占比獲取，專項(xiàng)用于企業(yè)員工后面高等職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)根據(jù)國(guó)家要求占比獲取并撥繳公會(huì)。

在所得稅這方面，最開始可查的文檔是國(guó)稅發(fā)[2000]678號(hào)文：

創(chuàng)建工會(huì)組織的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織，按每月所有職工工資總額的百分之二向企業(yè)工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，憑工會(huì)組織出具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》(單據(jù)款式見附件)在抵扣。

本文卻被稅總2010年發(fā)出來的國(guó)家稅務(wù)總局2010年第24號(hào)公告廢除，計(jì)提要求改成下邊那樣的解釋：

自2010年7月1日起，公司撥繳的員工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得超過工資薪金總額2%的那一部分，憑工會(huì)組織出具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在所得稅稅前列支。