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工會經費按照實際發(fā)工資數(shù)或是應發(fā)工資

答：工資薪金所得，界定源自所得稅法：

工資薪金所得，主要是指每一納稅年度付給本公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務報酬，包含標準工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，及與員工就職或是受聘相關的其他開支。

公司派發(fā)員工薪水時減除的社保費用、公積金和個人所得稅是員工本人需承擔和交納的賬款，不屬公司可以從抵扣費用，所以無法以實發(fā)工資做為工會經費計提數(shù)量。

工會經費按照實際發(fā)工資數(shù)或是應發(fā)工資?相關知識擴展：

工會經費的記提規(guī)范是什么?

規(guī)則沒有明確，司法實踐中有些企業(yè)相對應未作記提，計提從稅款合規(guī)管理角度考慮，一般會按照應發(fā)工資的規(guī)格乘于2%比例記提。

政府會計準則未對工會經費記提數(shù)量作出規(guī)定，而適用國有制(含控投)非金融機構的《企業(yè)財務通則》有明確規(guī)定：

第四十四條　公司為員工交納公積金及其員工住宅貨幣化安置分配賬務處理，按照有關規(guī)定實行。

職工教育經費依照國家規(guī)定占比獲取，專項用于企業(yè)員工后面高等職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓。

工會經費根據(jù)國家要求占比獲取并撥繳公會。

在所得稅這方面，最開始可查的文檔是國稅發(fā)[2000]678號文：

創(chuàng)建工會組織的公司、機關事業(yè)單位、社團組織，按每月所有職工工資總額的百分之二向企業(yè)工會撥交的經費預算，憑工會組織出具的《工會經費撥繳款專用收據(jù)》(單據(jù)款式見附件)在抵扣。

本文卻被稅總2010年發(fā)出來的國家稅務總局2010年第24號公告廢除，計提要求改成下邊那樣的解釋：

自2010年7月1日起，公司撥繳的員工工會經費，不得超過工資薪金總額2%的那一部分，憑工會組織出具的《工會經費收入專用收據(jù)》在所得稅稅前列支。