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一個(gè)企業(yè)5月份發(fā)4月份薪水，是4月底記提后5月份派發(fā)，或是5月份記提，5月份派發(fā)？工作上大多都是使用后一種方法，應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水并沒(méi)有賬戶(hù)余額，但有點(diǎn)兒不符收付實(shí)現(xiàn)制，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是怎樣所規(guī)定的？

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》（2006）第九條 企業(yè)需要以收付實(shí)現(xiàn)制為載體開(kāi)展會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)算和報(bào)告書(shū)。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令2007年第512號(hào)）

第九條　公司應(yīng)納稅額計(jì)算，以收付實(shí)現(xiàn)制為準(zhǔn)則，歸屬于當(dāng)期的收益費(fèi)用和，不管賬款是不是收付款，均做為當(dāng)期的收益費(fèi)用和；不屬當(dāng)期的收益費(fèi)用和，即便賬款早就在本期收付款，都不做為當(dāng)期的收益費(fèi)用和。

能夠得知：無(wú)論是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)稅收法律或是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則均注重收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)實(shí)踐中，沒(méi)有任何一個(gè)法規(guī)規(guī)定應(yīng)對(duì)員工薪酬（薪水）不能有賬戶(hù)余額，貴司應(yīng)根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn)核算工資花費(fèi)。