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一個企業(yè)5月份發(fā)4月份薪水，是4月底記提后5月份派發(fā)，或是5月份記提，5月份派發(fā)？工作上大多都是使用后一種方法，應對員工薪酬-薪水并沒有賬戶余額，但有點兒不符收付實現(xiàn)制，現(xiàn)行標準企業(yè)會計準則是怎樣所規(guī)定的？

《企業(yè)會計準則——基本準則》（2006）第九條 企業(yè)需要以收付實現(xiàn)制為載體開展會計確認、計算和報告書。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令2007年第512號）

第九條　公司應納稅額計算，以收付實現(xiàn)制為準則，歸屬于當期的收益費用和，不管賬款是不是收付款，均做為當期的收益費用和；不屬當期的收益費用和，即便賬款早就在本期收付款，都不做為當期的收益費用和。

能夠得知：無論是現(xiàn)行標準稅收法律或是企業(yè)會計準則均注重收付實現(xiàn)制標準，針對實踐中，沒有任何一個法規(guī)規(guī)定應對員工薪酬（薪水）不能有賬戶余額，貴司應根據(jù)收付實現(xiàn)制標準核算工資花費。