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造表派發(fā)過年費歸屬于工資薪金所得嗎？

答：歸屬于福利范圍；

依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十條要求：“公司產(chǎn)生職工福利費開支，不得超過薪水、薪酬總金額14%的那一部分，準許扣減?！?/p>

因而，若發(fā)放逢年過節(jié)花費歸屬于以上區(qū)域范圍，應作為員工福利開支按照規(guī)定扣減。

依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的相關(guān)規(guī)定，工資薪金所得主要是指每一納稅年度付給在本企業(yè)就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務報酬；

包含：標準工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費，及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出。

另依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通知》（國稅發(fā)[2009]3號）第三條的相關(guān)規(guī)定，以現(xiàn)金方式發(fā)放過年費不屬該文檔所列舉的企業(yè)員工福利費扣減的范疇。

因而，現(xiàn)錢方式發(fā)放過年費不屬福利費，屬于工資薪金所得。

【過年費歸屬于工資薪金所得的相關(guān)問題】：

過年費不計入應對員工薪酬是不是更強？

答：1、過年費歸屬于福利費，應當通過應對員工薪酬來計算。

2、實際會計賬務處理是：

記提時：

借：期間費用-福利費

貸：應對員工薪酬-福利費

派發(fā)時：

借：應對員工薪酬-福利費

貸：現(xiàn)錢

未盡事宜便是關(guān)于造表派發(fā)過年費是否歸屬于工資薪金所得的相關(guān)介紹詳細介紹，小編覺得具體看實際需要來定吧，若對于該難題還有所困惑可向的答疑老師資詢，目的性為你解答，更多精彩內(nèi)容皆在，文中告一段落。