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員工工資扣費要如何做會計解決?

薪水業(yè)務流程用應對員工薪酬學科開展核算,各類扣費依據(jù)狀況記入對應科目,從應對員工薪酬中扣減.

員工工資扣費實際賬務處理如下所示:

一、計提工資(應付工資)

借:成本費費用科目(依據(jù)薪水獲益目標明確)

貸:應對員工薪酬-薪水

二、代繳職工基本個人社保

借:應對員工薪酬-薪水

貸:應對員工薪酬-個人社保

三、員工休假扣費

應發(fā)工資立即制成扣除病假和病假的額度,賬上不反映病假和病事假狀況.或是你要體現(xiàn)得話就把病假和病事假制成其他業(yè)務收入.即:

借:應對員工薪酬

貸:其他應付款

其他業(yè)務收入

貨幣資金/存款

每月工資計提完了,按生產(chǎn)工人,車間管理人員及辦室工作人員應發(fā)工資總金額做會計分錄;

借:產(chǎn)品成本-薪水

借:產(chǎn)品成本-薪水

借:期間費用-薪水

借:營業(yè)費用-薪水

貸:應付工資

員工工資扣費要如何做會計解決?首先依據(jù)薪水獲益目標計提工資再開展相對應扣減,感激閱讀文章.