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工資結(jié)算單屬于什么憑據(jù)

工資結(jié)算明細(xì)表，是公司、行政事業(yè)等企業(yè)依據(jù)工資條（工資結(jié)算表）歸納編寫的，按單位和獲益目標(biāo)歸納紀(jì)錄員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼補(bǔ)貼、代繳社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金及其個(gè)稅等相關(guān)項(xiàng)目金額的會(huì)計(jì)原始憑證。 工資結(jié)算明細(xì)表歸屬于自做會(huì)計(jì)原始憑證、歸納會(huì)計(jì)原始憑證（稅務(wù)籌劃搜捷稅寶） 會(huì)計(jì)原始憑證一般分成這兩種： 1、外界會(huì)計(jì)原始憑證，從別的個(gè)人和單位獲得的能夠會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的票據(jù)，如買東西稅票等 2、自做會(huì)計(jì)原始憑證，本單位自做的用以開展會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的票據(jù)，如折舊費(fèi)明細(xì)、工資條等。

拓展資料：

（一）1.用人公司在放假安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300付款加班費(fèi)；休息天用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，能夠給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，理應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的200付款加班費(fèi)。

2.測算加班費(fèi)的數(shù)量不一定是員工的所有薪水。在明確加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同書中對(duì)薪水有約定的，按不少于工作合同規(guī)定的員工自己所屬職位相對(duì)應(yīng)的工資待遇明確。勞動(dòng)合同書中并沒有承諾的，可由用人公司與員工意味著根據(jù)集體協(xié)商，在集體合同中確立。用人公司與員工無任何承諾的，按職工自己所屬職位正常出勤月薪水的70明確。需要注意的是，要是以上方法明確的加班工資計(jì)算數(shù)量小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算。

3.估算加班費(fèi)時(shí)，日工資按平均每月上班時(shí)間20.92天換算，小時(shí)工資則在日工資的前提下再除于8鐘頭。即五一長假期內(nèi)每天的加班工資計(jì)算方式為：

節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷20.92×300

休息天加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷20.92×200

【留意】如今（2008年）國家法定假日有11天。日工資按平均每月上班時(shí)間20.83天

節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷20.83×300

休息天加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷20.83×200

4.依據(jù)1999年中華人民共和國國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求，整體中國公民放假了的國家法定假日為元旦節(jié)1天、新春佳節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)和十一國慶各3天，總共10天，而休息天一般為星期六和周末，即一般常說的休息日。由于國家法定假日和休息天的性質(zhì)不同，因此加班費(fèi)都不一樣，國家法定假日的加班費(fèi)要大于休息天的加班費(fèi)。

（二）依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六、四十一、四十四條要求：員工每日工作不得超過八小時(shí)，均值每星期工作中不能超過四十四鐘頭；用人公司因?yàn)橹圃斓谋仨?，?jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每天不能超過一小時(shí)；因尤其狀況必須增加上班時(shí)間的，在確保員工本身身心健康的前提下增加上班時(shí)間每天不能超過三小時(shí)；但每月不能超過三十六小時(shí)；

A、計(jì)劃員工增加上班時(shí)間的，結(jié)算不少于薪水的150的薪資酬勞；

B、法定節(jié)假日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪水的200的薪資酬勞；

C、法律規(guī)定休假日分配員工工作中的，結(jié)算不少于薪水的300的薪資酬勞。

（三）現(xiàn)階段，國家規(guī)定的員工全年度月均值工作天數(shù)和上班時(shí)間各自為20.92天宇167.4鐘頭，員工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此開展換算。以某員工月職位勞動(dòng)所得的薪水750元測算，日工資待遇約為35.85元，小時(shí)工資約為4.48元。元旦節(jié)加班加點(diǎn)一天(8鐘頭)，該員工加班費(fèi)計(jì)算公式計(jì)算為：4.48元×300×8鐘頭=107.52元；1月2日和3日加班加點(diǎn)二天(每天加班8鐘頭)，該員工加班費(fèi)計(jì)算公式計(jì)算為：4.48×200×16鐘頭=143.36元。假如員工加班加點(diǎn)，用人公司無法依照有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞，員工可以向各個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察組織舉報(bào)投訴。

以上內(nèi)容便是有關(guān)工資結(jié)算單屬于什么憑據(jù)難題的所有基本資料，工資結(jié)算是每一個(gè)工作人都要關(guān)注的難題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也是必須了解這其中的大道理；如果要了解大量關(guān)于會(huì)計(jì)層面的專業(yè)知識(shí)，可以來開展資詢。