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一、不計(jì)入收益問題

因不計(jì)入收益問題造成未按照規(guī)定執(zhí)行個(gè)人所得稅代收代繳責(zé)任，較多見于各種行政事業(yè)單位。例如：院校，由指導(dǎo)、加課、考試等事宜而產(chǎn)生的補(bǔ)貼;醫(yī)院門診，由手術(shù)治療、醫(yī)院病房、醫(yī)院門診等產(chǎn)生的補(bǔ)貼;公司，由通訊、伙食費(fèi)、商務(wù)洽談等稅收法律容許扣減范疇外的有關(guān)補(bǔ)貼。

二、根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi)方法抵沖收益問題

一部分公司員工根據(jù)商場、大型商場等買東西稅票、發(fā)票等憑證費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi)，抵沖工資薪金所得收益;或根據(jù)燃油附加費(fèi)、停車收費(fèi)、在街上過路的過橋費(fèi)、辦公室電話通信費(fèi)等辦公室類花費(fèi)的費(fèi)用報(bào)銷抵沖工資薪金所得收益。

三、企業(yè)員工分稅收分類交納個(gè)人所得稅問題

一部分公司根據(jù)搞混員工與外界用人的關(guān)聯(lián)進(jìn)而搞混稅收分類，將要同一員工的工資薪金所得分成工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得各自交稅，減少個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額。

四、以本人購置超市購物卡在公司稅前列支的方法替代一部分工資發(fā)放的問題

此類方法與根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi)發(fā)放工資有共同之處，公司在商場等場地申請(qǐng)辦理完超市購物卡后，開票時(shí)一般都是會(huì)將稅票開為辦公設(shè)備等消耗品的類別，給中后期核查產(chǎn)生較大難度系數(shù)。此外，以物件替代工資更加無法區(qū)別與核查。

五、溶解一次性的高收益多月多次申請(qǐng)問題

針對(duì)應(yīng)一次性下發(fā)的補(bǔ)發(fā)工資，有某些企業(yè)為了更好地減少稅賦而溶解至少月多次派發(fā)，減少了稅率。

六、同一年內(nèi)多次應(yīng)用全年度一次性獎(jiǎng)金的處理方法交納稅金問題

一部分公司為了能使員工在獲得工資較多的月份少繳稅金，會(huì)人為因素隨機(jī)應(yīng)變應(yīng)用稅收優(yōu)惠，多次應(yīng)用此方法測算稅金，進(jìn)而做到少繳稅額的目地。依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測算征繳個(gè)人所得稅方式問題的通告》(國稅發(fā)﹝2005﹞9號(hào))文檔的要求，在一個(gè)繳稅年內(nèi)，全年度一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方式只有運(yùn)用一次。

七、根據(jù)虛報(bào)的員工信息內(nèi)容向真正員工發(fā)放工資問題

一部分經(jīng)營者在資詢出具完稅憑證或自助查詢申請(qǐng)狀況的問題時(shí)，系統(tǒng)軟件中會(huì)產(chǎn)生許多的繳納企業(yè)申請(qǐng)紀(jì)錄及繳納稅金紀(jì)錄，所記錄工作人員并沒有在該企業(yè)就職受聘。發(fā)生這類情況有下列概率：一是繳納企業(yè)未刪掉辭職成員名單;二是對(duì)違法獲得的人員信息開展不實(shí)申請(qǐng)，在兩列公司本年利潤的與此同時(shí)，將虛報(bào)申請(qǐng)的工資金額用以對(duì)別的員工的工資派發(fā)上。