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　　時(shí)下很多的公司會(huì)采用業(yè)務(wù)外包用人的方式，那樣不但能處理用工層面的難點(diǎn)，還能夠?yàn)楣竟?jié)約許多的人工成本，自然公司在開展業(yè)務(wù)外包用人的過程中也很關(guān)注花費(fèi)的問題，下邊就要來給大伙兒具體的介紹北京企業(yè)外包用人價(jià)格多少錢?

　　依據(jù)客戶需求的差異要求扣除勞務(wù)外包的附加費(fèi)。例如，公司的社保代理費(fèi)用將相對(duì)性劃算，可能是幾十元。實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)勞務(wù)外包經(jīng)營(yíng)規(guī)模，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查后，定項(xiàng)計(jì)算。

　　1、招騁填補(bǔ)工作人員、招聘面試挑選、通告考研復(fù)試、員工常規(guī)體檢;

　　2、員工入職流程、員工合同簽訂、招聘工人報(bào)備辦理手續(xù)、檔案資料調(diào)整;

　　3、社險(xiǎn)交納、工傷事故生孕申請(qǐng)、工資計(jì)算派發(fā)、退工退檔;

　　4、商保代辦公司、公積金代辦、勞動(dòng)合同糾紛融洽、上門服務(wù)申請(qǐng)辦理。

　　附加費(fèi)規(guī)范：幾百塊/人/月(實(shí)際依據(jù)服務(wù)是多少和服務(wù)項(xiàng)目總數(shù)是多少?zèng)Q策)。

　　不一樣公司所供應(yīng)的服務(wù)的要求也不一樣，這也是導(dǎo)致勞務(wù)外包不一樣的最大的緣故。一般來說，簡(jiǎn)易事務(wù)管理的勞務(wù)外包成本費(fèi)較低，更有甚者，涉及到員工關(guān)聯(lián)義務(wù)等高危的業(yè)務(wù)外包花費(fèi)則相對(duì)性價(jià)格昂貴。

　　以上是對(duì)北京市企業(yè)外包用人價(jià)格多少錢的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信對(duì)我們而言擁有非常大的協(xié)助，這兒提示公司不必貪便宜找不專業(yè)的企業(yè)合作，是一家很好的挑選，企業(yè)堅(jiān)持不懈高新科技推動(dòng)，緊緊圍繞著業(yè)務(wù)流程網(wǎng)上化、步驟智能化、數(shù)據(jù)信息智能化系統(tǒng)，搭建由SaaS AI顛覆式創(chuàng)新的人力資源管理產(chǎn)品矩陣，高效率智能化地達(dá)到公司規(guī)模性的差異化要求。