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　　勞務(wù)派遣公司向用人公司保證服務(wù)項目并扣除相匹配的花費。一些單核心業(yè)務(wù)流程由企業(yè)外包給第三方勞務(wù)派遣公司進行。這就是我們常說的人力資源外包服務(wù)項目，許多公司非常關(guān)心發(fā)沒有的問題，尤其是天津地區(qū)的，下邊就要來介紹北京人力資源外包收費標準多少錢?

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　　本公司的人力資源業(yè)務(wù)流程主要包含：薪酬管理方法、薪酬管理、薪酬福利、薪酬福利、薪酬福利、薪酬福利等。薪酬、個人社保、社保代繳、個人所得稅代扣、人事代理制度、優(yōu)秀人才業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)流程。

　　收費標準：約幾百塊/月/人力資源外包企業(yè)。包含：

　　1、標準核查/測算/申請/交款，帳戶合拼和轉(zhuǎn)帳，保險理賠，公積金房貸。

　　2、薪水服務(wù)項目、工資發(fā)放、個稅申報服務(wù)、給予勞務(wù)發(fā)票。

　　3、依據(jù)文檔發(fā)售各種各樣人事部門證明文件、招騁/退休手續(xù)、員工文檔、員工主題活動等。

　　4、向本地人力資源管理社會保障部單位給予有關(guān)信息，并給予近期的全國各地社保現(xiàn)行政策。

　　以上是對北京市人力資源外包收費標準多少錢的詳細介紹，堅信各位早已擁有較為充足的掌握，也提示大型企業(yè)不必因為一時劃算就找不靠譜企業(yè)合作，便是一家很好的挑選，服務(wù)水平高還不貴!