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　　對(duì)公司而言人力外包也不生疏，時(shí)下有很多公司會(huì)選用那樣的類型來處理用工難點(diǎn)，人力外包不但可以協(xié)助公司降低成本、增加效率，還能為公司達(dá)到更強(qiáng)更快發(fā)展趨勢(shì)，但也是有一些公司以前沒了解過這種的方式，因此想了解一下人力外包服務(wù)規(guī)范是什么樣的?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　目標(biāo)確定：HR服務(wù)外包組織在進(jìn)行人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目以前，應(yīng)先談單，確定外包項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，審批外包項(xiàng)目的合規(guī)性和合理化。

　　售后維修服務(wù)提前準(zhǔn)備：與顧客一同商討并剖析業(yè)務(wù)外包規(guī)定，確定業(yè)務(wù)外包類型，擬訂外包項(xiàng)目規(guī)范，宜依據(jù)用戶需求和外包項(xiàng)目規(guī)范挑選或研發(fā)適合的業(yè)務(wù)外包專用工具。

　　制定計(jì)劃

　　人力資源外包新項(xiàng)目授權(quán)委托執(zhí)行的個(gè)人目標(biāo)和流程;

　　人力資源外包新項(xiàng)目的步驟、規(guī)章制度、崗位工作職責(zé)等文檔材料;

　　人力資源外包新項(xiàng)目源外包項(xiàng)目需要的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

　　簽署合同

　　確立彼此的權(quán)利和義務(wù)，合同書的變動(dòng)、停止和合同違約責(zé)任等條文:

　　審查顧客的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼，并存留有關(guān)有效證件影印件歸檔.

　　服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行：合同履行，并檢測(cè)執(zhí)行流程中存在的不足，人力資源外包是在持續(xù)與顧客商議的根基上實(shí)現(xiàn)的。

　　上邊便是對(duì)人力外包服務(wù)規(guī)范是什么樣的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信對(duì)我們而言擁有非常大協(xié)助，公司也需要找一個(gè)信得過的勞務(wù)派遣公司協(xié)作，強(qiáng)烈推薦挑選——技術(shù)專業(yè)人力資源管理智能化服務(wù)提供商，可以給公司給予優(yōu)質(zhì)的人力外包服務(wù)項(xiàng)目!