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　　伴隨著人工成本的進(jìn)一步提高，許多公司全是發(fā)生了不一樣種類的用工難點(diǎn)，因此要想有拆換發(fā)展趨勢(shì)，必須尋找適宜的解決方案，人力資源外包便是非常好的解決方式，但還有許多公司對(duì)于此事并不是很掌握，下邊就要來(lái)詳細(xì)介紹公司人力資源外包新項(xiàng)目都有哪些?

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　　勞動(dòng)派遣：企業(yè)可根據(jù)靠譜派遣公司，依據(jù)自身的作業(yè)和進(jìn)步必須，外派所需求的暫時(shí)性、輔助或代替性崗位上的工作人員。派遣公司與用人企業(yè)簽署《勞務(wù)派遣協(xié)議》，派遣公司與被外派工作人員簽署《勞動(dòng)合同》，具體用人企業(yè)與被外派工作人員中間僅有應(yīng)用關(guān)聯(lián)，沒(méi)有勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)。

　　外包服務(wù)：服務(wù)外包就是指公司將相對(duì)性獨(dú)立性的工作服務(wù)或業(yè)務(wù)外包給承包單位，承包商依據(jù)發(fā)包商的規(guī)定，機(jī)構(gòu)和同時(shí)管理方法員工進(jìn)行工作服務(wù)項(xiàng)目或新項(xiàng)目工程施工每日任務(wù)，并對(duì)新項(xiàng)目結(jié)果和產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)的承攬方式。發(fā)包商只監(jiān)管承包單位的工作成效，依據(jù)新項(xiàng)目承包合同向承包單位付款承攬花費(fèi)，不立即管理方法員工，都不立即向職工繳納其他花費(fèi)。

　　勞務(wù)外包：人力資源外包就是指公司將人力資源的一項(xiàng)或幾類職責(zé)業(yè)務(wù)外包出來(lái)，交到別的公司或機(jī)構(gòu)進(jìn)到勞務(wù)外包，包含人力資源規(guī)劃、制度管理與自主創(chuàng)新、步驟融合、員工滿意度測(cè)評(píng)、薪酬調(diào)研及設(shè)計(jì)方案、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)聯(lián)、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等各個(gè)方面。

　　后勤管理業(yè)務(wù)外包：貨運(yùn)物流保障性住房服務(wù)項(xiàng)目，為公司創(chuàng)造財(cái)富全過(guò)程給予適用;如保潔服務(wù)、行政部門、駕駛員、保安人員、餐飲業(yè)餐廳廚房、服務(wù)生等承攬出來(lái)的業(yè)務(wù)類型。后勤管理業(yè)務(wù)外包是一種較為完善的項(xiàng)目外包方式，公司可以在包裝有關(guān)業(yè)務(wù)流程后承攬有關(guān)職位，這不但體現(xiàn)了承包單位人力資源管理的自主創(chuàng)新。又能真真正正的意義上處理公司問(wèn)題;在外面包期內(nèi)有效監(jiān)管可以綜合性降低企業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)性。

　　上邊便是對(duì)公司人力資源外包新項(xiàng)目都有哪些的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信對(duì)公司而言擁有非常大的協(xié)助，在這里也需要提示大伙兒選一家可靠的企業(yè)去協(xié)作，便是一家很好的挑選——技術(shù)專業(yè)人力資源管理智能化服務(wù)提供商，能給公司給予可靠的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目!