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　　現(xiàn)階段愈來愈多的公司會選用短期內(nèi)勞務用工的方式，那樣可以合理的減輕公司用工成本費過高，自然短期內(nèi)勞務工在企業(yè)上班全過程中總是會遇到出現(xiàn)意外狀況，此刻大家都非常關心的是短期內(nèi)勞務工能享有工傷待遇嗎?下邊就要來介紹一下吧。

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務工是不是享有工傷待遇：

　　勞務關系下雇員工傷產(chǎn)生的，不適合工作損害保險條例，公司應當規(guī)范賠付意外傷害。

　　工傷險支配權標準：

　　(1)工作中緣故。工傷申請就是指員工因工作緣故遭到意外損害，是員工在執(zhí)行工作崗位職責和進行工作目標全過程中，因工傷殘的普遍狀況。施工時間、施工工地、工因是工傷申請的三大因素，即“三工標準”。

　　(2)安全事故損害，難以明確員工是身亡或是臨時喪失聯(lián)絡。本著維護員工利益的主要精神實質(zhì)，這樣的事情也應視作工傷事故。

　　(3)患職業(yè)危害。職業(yè)病是指職工在崗位運動中觸碰浮塵、放射性元素以及他有毒或有害物而導致的職業(yè)危害。被確診或明確為職業(yè)危害、被確認為工傷事故的職工，可享有工傷保險待遇。

　　以上是給大伙兒介紹的短期內(nèi)勞務工能享有工傷待遇嗎，堅信對短期內(nèi)勞務工們擁有非常大的協(xié)助，實際上無論能否享有到工傷險，我們是要找一個信得過的公司上班，那樣才能夠保證人們的本身權益，強烈推薦各位挑選。