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　　勞務外包堅信很多人都十分了解，便是將公司的人事部門事務管理業(yè)務外包給專業(yè)的勞務外包公司來實際操作的一種方法，伴隨著業(yè)務外包項目的發(fā)展趨勢，愈來愈多的公司都選用了人力資源外包，自然也有一些公司對于此事并不是很掌握，下邊就要來給大家詳解普遍勞務外包服務項目內容都有哪些?

文章內容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務外包服務項目：

　　人事部門外包服務是一種高端的人事代理制度服務項目，有公司和勞務派遣公司彼此簽署在代管期內的權利和義務，及其必須出示給公司如何的人事部門服務。它是對策地運用外部資源，將公司中與人力資源管理有關的工作與管理方法職責一部分或所有轉由專業(yè)服務單位擔負。

　　普遍的人事代理制度服務項目內容：

　　1、人事外包公司代辦公司員工的錄取、提檔、退工辦理手續(xù)、辦理社保變動辦理手續(xù)、年審辦理手續(xù)、外來務工人員綜合險。

　　2、公司單位授權委托招騁外派職位所需優(yōu)秀人才。

　　3、給予人事部門現(xiàn)行政策、政策法規(guī)資詢、協(xié)商關于勞動仲裁等。

　　4、調研員工滿意率、調研薪酬、擬訂崗位描述。

　　5、給予各種商業(yè)險、福利及培訓實施方案，人事外包公司管理制度設計方案、薪酬設計等人力資源規(guī)劃。

　　6、代理商參保人員醫(yī)療費報銷和生育保險領取辦理手續(xù)，代辦公司工傷申請、花費付款有關辦理手續(xù)，離休審批辦理手續(xù)。

　　上邊便是給大伙兒介紹的普遍勞務外包服務項目內容都有哪些。堅信公司對于此事?lián)碛谐渥愕牧私猓诰W(wǎng)絡時代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務體系”的雙重融合，為公司帶來高效率、便捷，且專業(yè)的勞務外包服務項目。