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　　如今公司招工難，許多的公司在人才招聘層面耗費(fèi)了大批量的時(shí)間，但是經(jīng)常的流動(dòng)性或是讓用人空缺、用人工作壓力，沒有更改和減輕。因此考慮到應(yīng)用勞務(wù)外包的公司也愈來愈多。但和勞務(wù)外包企業(yè)合作全過程中有很多事宜要留意，下邊就一起來看一下公司和勞務(wù)外包企業(yè)合作要留意什么?

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　　靠譜適合的派遣公司協(xié)作：

　　1、剛性標(biāo)準(zhǔn)： 不少于二百萬余元的注冊(cè)資金。也有務(wù)必要挑選有外派經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣公司協(xié)作，如今，如果你運(yùn)營(yíng)外派業(yè)務(wù)流程你也就需要有外派許可證書，沒有證的全是不法企業(yè)。

　　2、手機(jī)軟件標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗(yàn)。一般來講派遣公司運(yùn)營(yíng)時(shí)間越長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)就越發(fā)豐富多彩，至少也需要挑選一家有五年或以上的企業(yè)合作。

　　3、風(fēng)險(xiǎn)性標(biāo)準(zhǔn)：用人風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移水平。公司應(yīng)用外派用人便是用以減少用人風(fēng)險(xiǎn)性的，不一樣的勞務(wù)派遣公司自身是擁有著不一樣的風(fēng)險(xiǎn)性承受度，因而，我提議公司應(yīng)當(dāng)挑選能承擔(dān)較多風(fēng)險(xiǎn)性的派遣公司。一般來講經(jīng)營(yíng)規(guī)模整體實(shí)力越大的企業(yè)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)性的功能也是越大的。

　　在與勞務(wù)派遣公司簽署外派協(xié)議書時(shí)要留意：

　　1、勞動(dòng)派遣協(xié)議書應(yīng)明文規(guī)定勞務(wù)派遣公司與員工簽訂合同的責(zé)任，避免勞務(wù)派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同書。此外，針對(duì)勞動(dòng)合同書的限期、續(xù)期等問題也是勞動(dòng)合同書管理方法的關(guān)鍵內(nèi)容。

　　2、勞務(wù)派遣協(xié)議書應(yīng)明文規(guī)定派遣公司有交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，并承諾沒有依規(guī)交納社保要負(fù)責(zé)的法律依據(jù)。開展該項(xiàng)承諾是為了避免勞務(wù)派遣公司不繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　3、外派協(xié)議書應(yīng)中應(yīng)明文規(guī)定勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資的日期，并要求沒經(jīng)用人企業(yè)允許，勞務(wù)派遣公司不可以一切項(xiàng)目立即扣減員工薪水。

　　4、勞動(dòng)派遣協(xié)議書可以承諾外派員工在什么情況下可以退還勞務(wù)派遣公司及員工退還方法。

　　以上是對(duì)公司和勞務(wù)外包企業(yè)合作要留意什么的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信公司們?cè)缫褤碛泻苊靼椎牧私猓崾竟疽艺?guī)交易平臺(tái)去協(xié)作，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長(zhǎng)久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)楣窘o予勞務(wù)外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。