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　　人事代理制度是一種人力資源外包服務(wù)項目，是公司依據(jù)要求將一項或多種人力資源工作中或職責(zé)業(yè)務(wù)外包出來，由專業(yè)的第三方代理商，以減少人力資源成本費，提升人力資源高效率。但會出現(xiàn)許多公司不清楚實際的業(yè)務(wù)內(nèi)容都有什么，如今就一起來跟隨了解一下人事代理制度服務(wù)范圍主要包含什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　人事代理制度服務(wù)項目內(nèi)容：

　　緊緊圍繞人事檔案管理開展的基層的人事代理制度：

　　包含儲放或轉(zhuǎn)寄個人檔案、鑒定技術(shù)職稱、申請辦理因私因公出國政審、出示各種各樣人事部門證實、申請辦理戶口掛靠及其黨團組織關(guān)聯(lián)接手等工作中。

　　緊緊圍繞社保開展的人事代理制度：

　　代理商社保的各項工作，實際包含承擔(dān)員工社保的銀行開戶、變動等辦理手續(xù)的申請辦理。

　　緊緊圍繞人力資源管理的多方面代理商：

　　包含人力資源規(guī)劃、員工崗位說明書撰寫、職位招聘、員工素質(zhì)測評、員工績效考核制度及薪酬激勵機制的制訂、員工培訓(xùn)實施方案的設(shè)計等工作中，與此同時也包含員工滿意率及薪酬調(diào)研工作中。

　　緊緊圍繞商務(wù)咨詢開展的服務(wù)型工作中：

　　包含人事部門現(xiàn)行政策、相關(guān)法律法規(guī)資詢及其協(xié)商勞務(wù)糾紛資詢等內(nèi)容。

　　以上是給大伙兒介紹的人事代理制度服務(wù)范圍主要包含什么，堅信公司們都是有了很明白的掌握，自然前提條件是要找一個正規(guī)交易平臺，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠為公司給予人事代理制度、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。