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　　勞務(wù)外包，是一種人力資源外包方式，是公司依據(jù)要求將一項或多種人力資源工作中或職責業(yè)務(wù)外包出來，有益于推動人力資源管理事務(wù)管理的系統(tǒng)化。但也有一些公司針對勞務(wù)外包并不是很掌握，不清楚實際的業(yè)務(wù)內(nèi)容都有什么，下邊就要給大家匯總一下人事外包公司服務(wù)項目內(nèi)容都需要什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)外包服務(wù)項目內(nèi)容：

　　社保代繳

　　1、為滿足條件的顧客和員工申請辦理社保賬號的創(chuàng)建，給予數(shù)量核準和調(diào)節(jié)的服務(wù)項目;

　　2、按月為客人給予代收代繳服務(wù)項目并給予月度表格;

　　3、接納顧客和員工的日常查看和資詢并立即給予現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)變信息內(nèi)容;

　　4、為滿足條件的員工申請辦理遷移結(jié)算和生孕福利的領(lǐng)取辦理手續(xù);

　　5、為員工給予代辦退休和代辦公司工傷事故的相關(guān)服務(wù)。

　　公積金代理

　　1、為滿足條件的顧客和員工申請辦理住宅個人公積金的創(chuàng)建，給予數(shù)量核準和調(diào)節(jié)的服務(wù)項目;

　　2、按月為客人給予代收代繳服務(wù)項目，接納顧客和員工的日常查看和資詢并立即給予現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)變信息內(nèi)容;

　　3、為滿足條件的員工申請辦理住宅提取公積金、注銷銀行卡，遷移合拼等相關(guān)服務(wù)。

　　新員工入職、離職管理

　　1)為員工申請辦理對應的入、離職流程，并出示有關(guān)服務(wù)咨詢;

　　2)為選購住房公積金商品的顧客員工申請辦理社保和公積金個人帳戶的接轉(zhuǎn)并出示有關(guān)資詢;

　　3)為用戶和員工給予線上業(yè)務(wù)查詢網(wǎng)絡(luò)查詢。

　　勞動合同書管理服務(wù)

　　1)按我國有關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)和員工創(chuàng)建或終止勞動合同;

　　2)員工勞動合同書管理方法：變動、期滿提示、續(xù)期等;

　　3)給予勞動法律法規(guī)基本資詢，幫助處理聘請糾紛案件。

　　根據(jù)上應對人事外包公司服務(wù)項目內(nèi)容都需要什么的詳細介紹，公司們應當都是有了很明白的了解，在網(wǎng)絡(luò)時代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且技術(shù)專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)項目。