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提 問

　　對先進(jìn)工作者開展現(xiàn)錢獎賞，額度比較大，怎樣開展賬務(wù)處理和稅務(wù)解決？ 

　　1、對先進(jìn)工作者開展現(xiàn)錢獎賞，依據(jù)該員工服務(wù)項(xiàng)目的獲益目標(biāo)各自借記相關(guān)成本學(xué)科，貸記“應(yīng)收員工薪酬-獎勵金”學(xué)科。派發(fā)時借記“應(yīng)收員工薪酬-獎勵金”學(xué)科，貸記“存款”或“貨幣資金”，貸記“應(yīng)交稅金-應(yīng)繳個人所得稅”學(xué)科。

　　2、對現(xiàn)錢本人開展現(xiàn)錢獎賞，依照“薪水、薪酬所得的”稅收分類代收代繳個人所得稅。 

　　《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》

　　第八條 稅收法律第二條所指的各類個人所得稅的范疇：

　?。ㄒ唬┬剿?、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。 

　　《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》
    第一條

　　為了更好地標(biāo)準(zhǔn)員工薪酬的確定、計量檢定和有關(guān)信息的公布，依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》，制訂本規(guī)則。 

　　第二條

　　員工薪酬，就是指公司為得到員工給予的服務(wù)項(xiàng)目或終止勞動合同而給與的各種各樣類型的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和別的長期性員工福利。

　　公司出示給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過世員工遺屬以及他收益人等的福利，也歸屬于員工薪酬。

　　短期內(nèi)薪酬，就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的年度報告期內(nèi)完畢后十二個月內(nèi)必須所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償以外。短期內(nèi)薪酬實(shí)際包含：員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助，員工福利費(fèi)，個人醫(yī)療保險、工傷險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險金，公積金，工會會費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期內(nèi)帶薪休假缺課，短期內(nèi)盈利共享方案，非貸幣性福利及其別的短期內(nèi)薪酬。