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　　勞務(wù)外包指的便是公司把自己企業(yè)并不是尤其關(guān)鍵的一項(xiàng)工作中例如員工的社保繳費(fèi)問(wèn)題承包給第三方人力資源公司委托申請(qǐng)辦理，為此來(lái)減少公司的成本費(fèi)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這類(lèi)=狀況就稱(chēng)為勞務(wù)外包。自然這種狀況并非合適任何的公司，下面我們就為大家介紹一下公司在什么情況會(huì)挑選開(kāi)展勞務(wù)外包?

　　一、公司什么原因會(huì)挑選勞務(wù)外包?

　　公司決策是不是必須業(yè)務(wù)外包人事部門(mén)也需要考慮到以下要素：能不能為公司減輕負(fù)擔(dān)?能不能更好地發(fā)揮HR本身所蘊(yùn)含的動(dòng)能，將HR營(yíng)造變成公司的戰(zhàn)略伙伴?選用勞務(wù)外包是不是會(huì)提升公司人力資本成本費(fèi)，是不是用得其所?

　　除此之外，人事外包公司的專(zhuān)業(yè)水平是重要，技術(shù)專(zhuān)業(yè)決策了外包項(xiàng)目的使用價(jià)值。從人力資源視角看來(lái)，若能有效地開(kāi)展勞務(wù)外包，確實(shí)能給企業(yè)產(chǎn)生好的經(jīng)濟(jì)效益：不但能控制成本、還能引入新生力量和意識(shí)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、勞務(wù)外包的幾個(gè)特點(diǎn)：

　　公司規(guī)模較為大，工作人員的流通性較為高，這類(lèi)非情況下是可以挑選開(kāi)展勞務(wù)外包，把公司一些并不是尤其關(guān)鍵的事兒業(yè)務(wù)外包給第三方來(lái)做，讓技術(shù)專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事兒。業(yè)務(wù)外包出來(lái)后，公司可以更為致力于在關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程層面的發(fā)展趨勢(shì)，致力于公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三、勞務(wù)外包合適哪樣的公司?

　　盡管說(shuō)公司挑選業(yè)務(wù)外包這類(lèi)方法是非常不錯(cuò)的，可是并不是全部的公司全是合適這樣的方法的，一般挑選這類(lèi)方法的公司是：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)勁，子公司比較多的公司;初建沒(méi)多久，管理心得并不是很大的公司;消耗的人力資源管理成本費(fèi)非常高、新科技領(lǐng)域的公司這些。

　　匯總：公司往往會(huì)挑選勞務(wù)外包，說(shuō)到底或是由于在人工成本層面持續(xù)提升，限定了公司的可持續(xù)發(fā)展觀，根據(jù)業(yè)務(wù)外包，可以控制成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低公司事務(wù)性工作的工作中。