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　　人力資源外包便是公司依據必須將某一項或幾類人力資源工作中或職責業(yè)務外包出來，交給其它公司或機構開展管理方法，以減少人工成本，完成高效率利潤最大化。因此許多的公司都是有選用人力外包，但會出現公司不了解具體情況的步驟，下邊就要來詳細介紹肺炎疫情下公司人力資源外包步驟有哪些?

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　　人力資源外包服務項目內容：

　　1、 申請辦理員工的錄取、退工辦理手續(xù)，辦理社保變動，年審辦理手續(xù)，員工綜合險。

　　2、 受公司單位授權委托招騁外派職位所需優(yōu)秀人才。

　　3、 人力資源外包組織代辦公司人才引進政策、暫住證、就業(yè)證辦理手續(xù)。

　　4、 提供培訓、管理制度、薪酬設計方案等解決方法，擬訂崗位描述。

　　5、 給予人事部門現行政策、政策法規(guī)資詢、協(xié)商關于勞動仲裁。

　　6、 調研員工滿意率;人力資源規(guī)劃。

　　人力資源外包步驟：

　　1、人力資源公司與公司簽署優(yōu)秀人才外包協(xié)議。

　　2、確立彼此的總體目標，標準彼此在代管期內的權利和義務。

　　3、公司向人力資源外包組織給予必需的相關資料。

　　4、彼此相互配合開展材料搜集，創(chuàng)建材料系統(tǒng)軟件。

　　5、彼此相互配合開展相應的新項目調研等。

　　上邊便是對肺炎疫情下公司人力資源外包步驟有哪些的詳細介紹，堅信公司早已擁有充足的掌握，是一家可靠的人力組織，現階段早已為數萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務，還能夠為公司給予人力資源外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務。