肺炎疫情下,靈活用工如何解決公司用人難點(diǎn)?
2021-12-21 17:01
新春佳節(jié)之后,受肺炎疫情的危害許多的公司都選用在線辦公、遠(yuǎn)程教育等方式來(lái)開(kāi)展工作中,這也就造成靈活用工在這里艱辛的銷售市場(chǎng)中發(fā)展起來(lái)。在新冠疫情期內(nèi),靈活用工這類方法被公司廣泛運(yùn)用。下邊筆者就實(shí)際給各位剖析分析靈活用工是如何解決公司用人難點(diǎn)的。
靈活用工并非一個(gè)新的定義,由勞務(wù)公司擔(dān)負(fù)多方位的法律規(guī)定雇主責(zé)任,在外派總數(shù)明確、外派周期時(shí)間、外派優(yōu)秀人才的挑選層面都非常靈活的一種勞派,是創(chuàng)業(yè)服務(wù)的細(xì)分市場(chǎng)?!坝霉o(wú)論人,做人做事無(wú)需人”是靈活用工的一大特性。
它依照用人銷售市場(chǎng)可以分成全日制用人和非全日制日制用人,得到解決用人公司的多樣化要求。全日制用人可以遮蓋生產(chǎn)制造、通用崗位、產(chǎn)品研發(fā)等行業(yè),非全日制日制用人則遮蓋零售、餐飲業(yè)、會(huì)議接待等必須迅速填補(bǔ)短期內(nèi)臨時(shí)性人力資本的領(lǐng)域。
靈活用工給公司產(chǎn)生的益處:
1、避開(kāi)用人風(fēng)險(xiǎn)性
在靈活用工服務(wù)平臺(tái),員工立即與靈活用工企業(yè)簽合同,并不會(huì)與用人企業(yè)簽合同。因而用人公司無(wú)須擔(dān)負(fù)勞務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)性,風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了靈活用工企業(yè),而用人企業(yè)可以降低擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)性。
2、節(jié)省管理成本
企業(yè)的管理成本費(fèi)在公司成本費(fèi)用中占據(jù)較大的市場(chǎng)份額,每一年公司為管理成本投入的時(shí)間、錢財(cái)和活力全是十分極大。公司挑選靈活用工服務(wù)平臺(tái)后,在人力資源管理層面的費(fèi)用可能有明顯降低,人力資源管理瑣碎不會(huì)再使用公司珍貴的進(jìn)步時(shí)間,公司還可以將大量的自然資源和活力使用公司的關(guān)鍵市場(chǎng)拓展上邊。
此次肺炎疫情導(dǎo)致很多公司長(zhǎng)期性暫停,在不斷沒(méi)有收益的情形下,仍必須付款人員工資、租金等的日?;ㄤN,對(duì)加工制造業(yè)、餐飲業(yè)、商業(yè)服務(wù)等勞動(dòng)密集公司的現(xiàn)金流量導(dǎo)致立即沖擊性。而靈活用工這類方法就可以為公司節(jié)約一定的用人成本費(fèi),協(xié)助公司擺脫困境。
好啦,有關(guān)靈活用工的常識(shí)我就為大伙兒介紹到這兒,期待對(duì)大伙有協(xié)助。想要知道大量?jī)?nèi)容,請(qǐng)關(guān)心。是一家專業(yè)的靈活用工企業(yè),為公司給予多樣化的用人服務(wù)項(xiàng)目,協(xié)助公司處理難點(diǎn),專注于把人力變的更簡(jiǎn)易。
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