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　　自打公司逐漸應(yīng)用勞動(dòng)派遣這類方法以后，解決了許多用人難點(diǎn)，造成如今絕大多數(shù)的公司是根據(jù)勞動(dòng)派遣來(lái)減輕企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工作壓力。伴隨著勞動(dòng)派遣持續(xù)被使用在公司之中，許多的企業(yè)員工也漸漸被勞務(wù)派遣工替代，那麼什么叫派遣工呢？勞動(dòng)派遣與公司的合同工有哪些區(qū)別呢？下邊筆者就跟大家一起來(lái)聊一聊。

　　一、什么叫派遣工？

　　勞動(dòng)派遣關(guān)鍵就是指公司依據(jù)自己的未來(lái)發(fā)展要求，挑選與靠譜的派遣公司協(xié)作，隨后派遣公司依據(jù)公司帶來(lái)的要求外派相對(duì)應(yīng)的優(yōu)秀人才去服務(wù)企業(yè)，這種優(yōu)秀人才由派遣公司管理方法，被安排的員工就稱作派遣工。

　　二、勞動(dòng)派遣與合同工的差別：

　　因?yàn)榕汕补け淮罅康膽?yīng)用在公司之中，造成許多的人對(duì)派遣工有誤會(huì)，覺(jué)得派遣工便是公司的合同工，實(shí)際上二者是有差異的，下邊實(shí)際給大伙兒講下。

　　1、 派遣工和合同工較大的差別便是簽定勞動(dòng)合同書的企業(yè)不一樣。宣布員工是同時(shí)與工作中公司簽訂合同。而勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，外派員工與用人公司沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系的。

　　2、 除開二者簽訂合同企業(yè)不一樣以外，他們的工資待遇也是有區(qū)別的，在不是推行同酬時(shí)勞務(wù)派遣工的薪水比合同工的少了許多。在推行勞動(dòng)派遣同酬以后，二者的工資幾乎是同樣的，可是也有一點(diǎn)區(qū)別。

　　勞動(dòng)派遣與合同工差別，有關(guān)這個(gè)問(wèn)題我就為大伙兒介紹到這兒，期待對(duì)大伙有協(xié)助。是一家專業(yè)的派遣公司，為公司給予多樣化的用人服務(wù)項(xiàng)目，包含勞動(dòng)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工等服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助公司處理難點(diǎn)，專注于把人力變的更簡(jiǎn)易。