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　　勞務(wù)外包就是指公司依據(jù)自己的市場(chǎng)拓展要求，為了更好地更快的發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，挑選把企業(yè)有關(guān)人力資源管理層面上的單核心層面的一部分或是是所有的作業(yè)業(yè)務(wù)外包出來(lái)，交到專業(yè)的勞務(wù)外包企業(yè)來(lái)解決，為此來(lái)控制成本，提升公司工作效率。針對(duì)公司而言，勞務(wù)外包是一種省時(shí)放心省勁的方法，那麼從總體上，公司挑選勞務(wù)外包有什么作用呢?

　　對(duì)公司而言，把一些單核心的崗位外包出來(lái)，就不會(huì)再必須擔(dān)憂招騁、管理方法、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等復(fù)雜階段，不但降低了管理成本，還提升了公司工作效能。與此同時(shí)公司應(yīng)用勞務(wù)外包還極致解決了公司社保繳費(fèi)問(wèn)題，因?yàn)椴簧婕暗絼趧?wù)關(guān)系，用人企業(yè)不會(huì)再擔(dān)憂職工社保費(fèi)用，巨大緩解了公司人工成本，防止了用人風(fēng)險(xiǎn)性。

　　根據(jù)應(yīng)用勞務(wù)外包，可以為公司節(jié)約很多辦公室用費(fèi)，減少公司硬件軟件資源開(kāi)支，免除企業(yè)管理人員有關(guān)人事制度中很多機(jī)械設(shè)備重復(fù)的工作中，使管理人員能支出到其他能使公司合理升值的監(jiān)管運(yùn)動(dòng)中。

　　且公司應(yīng)用勞務(wù)外包，針對(duì)用人風(fēng)險(xiǎn)性的把控也是有優(yōu)勢(shì)的，由于業(yè)務(wù)外包勞務(wù)公司與勞動(dòng)派遣對(duì)比，公司單位(發(fā)包單位)無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任。勞動(dòng)合同書(shū)是外工地承包與勞務(wù)派遣公司彼此簽署的，因此即使有糾紛案件產(chǎn)生，也應(yīng)當(dāng)由這二者商談處理。

　　匯總：公司應(yīng)用勞務(wù)外包的功效是：解決了公司用人難點(diǎn)，助推公司降低成本、增加效率。與此同時(shí)也降低了人事部門(mén)的工作中，公司不需再為員工招騁，管理方法，社保繳費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)這些問(wèn)題而苦惱了。