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　　伴隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，如今勞動派遣、勞務外包等方法早已是公司常用的勞派了，幾乎絕大多數(shù)公司都是會經(jīng)過這種方法來成本管控，提高工作效率。在一個大的人力范疇內(nèi)，關鍵的用人方法是有勞動派遣、勞務外包、靈活用工、人事外包、個人社保業(yè)務外包等各種方法，那麼針對勞務外包來講，都有哪些歸類呢?下邊我為各位介紹一下。

　　目前市面上存有這么多的勞務外包企業(yè)，各家企業(yè)開具的服務范圍不太可能是一樣的，這一大伙兒應當都了解。有的可能是做全國各地業(yè)務外包業(yè)務流程的，那麼相對而言給予的類型就比較多，有的很有可能便是做地域性業(yè)務外包的，那麼很有可能僅僅對于公司的一些要求，具體來講，靠譜的勞務外包企業(yè)關鍵有下列幾類歸類：

　　1、倉儲物流業(yè)務外包倉儲物流業(yè)務外包即公司將自身的貨品和設備的倉儲物流、梳理、派送等，業(yè)務外包給外包服務進行。公司根據(jù)提升物流供應鏈管理方法，減少公司運輸成本，提升綜合性服務水平。

　　2、生產(chǎn)流水線業(yè)務外包：生產(chǎn)流水線業(yè)務外包即貴公司依據(jù)本身在生產(chǎn)過程的具體情況，把單核心的、輔助的、周期性強的、經(jīng)常性性的制造流程或者某一部分生產(chǎn)流水線業(yè)務外包出去，由外包服務承擔安排工作人員按照計劃和要求做好生產(chǎn)制造。

　　3、 數(shù)據(jù)整理業(yè)務外包：鑒別、排版設計、中小學圖書掃描儀、兩層制做、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)信息翻譯工作、總體網(wǎng)站制作與制做及其有關開發(fā)軟件等服務項目。

　　4、職責崗位外包：承擔公司某一部分內(nèi)勤人員的業(yè)務外包，如保潔服務、保安人員、后勤部門等。

　　，一家靠譜專業(yè)的勞務外包企業(yè)，致力于業(yè)務外包業(yè)務流程，給予多種多樣用人方法，包含勞務外包、人事外包、崗位外包、勞動派遣等，協(xié)助公司處理難點，專注于把人力變的更簡易。