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　　有一些公司急缺一批員工到企業(yè)上班，隨后沒(méi)有專職人員承擔(dān)人才招聘，因此公司坐挑選 勞動(dòng)派遣用人方法來(lái)處理公司的聘請(qǐng)難題，做到迅速尋找所必須的人。但也是有許多公司并不是很掌握選用勞動(dòng)派遣用人和自身招騁的差別，這一要從各個(gè)方面去分辨，下邊就一起來(lái)看一下詳細(xì)介紹勞動(dòng)派遣用人和公司直招有什么不同?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　公司直招：

　　企業(yè)直招的也就是大家說(shuō)的合同工，員工是與公司立即簽定勞動(dòng)合同書(shū)，有著法律規(guī)定勞務(wù)關(guān)系，薪水由廠家可以派發(fā);

　　企業(yè)直招員工，新員工入職后交納要求的個(gè)人社保，個(gè)人公積金一部分依員工意向隨意交納;

　　企業(yè)合同工(直招和內(nèi)薦)具有企業(yè)全部福利。

　　勞動(dòng)派遣用人：

　　1.勞務(wù)派遣員工，是由勞務(wù)派遣公司外派到用人企業(yè)上班的工作人員，勞動(dòng)合同書(shū)是由勞動(dòng)派遣企業(yè)與外派工作人員彼此簽署的;

　　2.外派員工的薪水與個(gè)人社保全是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨，簡(jiǎn)易而言外派工作人員便是勞務(wù)派遣公司的人。

　　鑒別派遣工與合同工的方式

　　實(shí)際上想要知道是勞務(wù)派遣工或是合同工看與誰(shuí)簽署勞動(dòng)合同書(shū)就知道，合同工是與用人公司簽合同的，勞務(wù)派遣工是與勞動(dòng)派遣企業(yè)簽合同的?；蚴呛贤な怯晒玖⒓凑序G到企業(yè)上班的，而勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)派遣公司外派優(yōu)秀人才到用人企業(yè)工作的。

　　上邊便是給各位了解的勞動(dòng)派遣用人和公司直招有什么不同，堅(jiān)信公司對(duì)于此事?lián)碛星逦牧私猓诰W(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來(lái)高效率、便捷，且技術(shù)專業(yè)的勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目。