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　　勞務(wù)公司項目外包針對公司是把雙刃刀，在減少企業(yè)成本、提升公司高效率的與此同時，在勞務(wù)派遣的全過程當中也具有一定的風險性，但終究是可以處理公司用人難題的一種方式，許多公司依然會挑選勞務(wù)派遣，實際上只需全過程中有留意就不可能有很大難題，下邊讓我來詳細介紹公司把勞務(wù)派遣出來要注意什么難題?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　挑選勞務(wù)派遣企業(yè)幾個要留意的難題：

　　1、深層次調(diào)查承攬業(yè)務(wù)流程勞務(wù)派遣公司的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)實力難題。

　　2、根據(jù)好朋友多方面探聽，或在百度中有掌握其企業(yè)用戶評價

　　3、掌握勞務(wù)派遣公司是不是有有過相近貴司的項目外包。

　　簽合同時理應(yīng)留意下列事宜：

　　1、勞務(wù)派遣法律事實受《合同法》有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)調(diào)節(jié)，一般以彼此承諾為標準。

　　2、施工單位應(yīng)具有對應(yīng)的勞務(wù)公司承攬資質(zhì)證書、用人資質(zhì)證書及生產(chǎn)安全標準

　　3、施工單位理應(yīng)是具備相對應(yīng)勞務(wù)公司承攬資質(zhì)證書的法人單位，不然很有可能造成勞務(wù)派遣無效合同，并被司法部門評定公司與工作人員中間具備客觀事實勞務(wù)關(guān)系;如公司明知道施工單位不具有承攬資質(zhì)證書或生產(chǎn)安全標準，則一旦產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故，需對職工造成的人身安全損失賠償擔負法律責任。

　　之上是對公司把勞務(wù)派遣出來要注意什么難題的詳細介紹，公司們應(yīng)當對于此事?lián)碛星逦牧私猓?是一家靠譜的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的人力資源管理服務(wù)項目，還能夠為公司給予勞務(wù)派遣、勞動派遣、靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項目。