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　　外派領(lǐng)域遭受很多公司的親睞，全因外派勞務(wù)工給公司產(chǎn)生便捷的用人方法。雖然有勞務(wù)派遣公司為服務(wù)企業(yè)，但終究是在公司開(kāi)展入崗的，因而在這里以前一些準(zhǔn)備工作或是必須搞好的，很有可能許多公司對(duì)于此事并不是很掌握，不清楚要干什么，下邊就要給大家介紹一下公司要為派遣工入崗搞好什么提前準(zhǔn)備?

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　　最先要清晰，派遣工的個(gè)人檔案要怎么管理。除開(kāi)要立即把握勞務(wù)派遣工的狀況之外，還需要有真正的個(gè)人信息，因而要選用統(tǒng)一的檔案保管方式：

　　1.立即為勞務(wù)派遣工申請(qǐng)辦理個(gè)人檔案接轉(zhuǎn)辦理手續(xù);

　　2.勞動(dòng)派遣企業(yè)立即為新聘用的勞務(wù)工申請(qǐng)辦理招聘工人辦理備案辦理手續(xù);

　　3.受授權(quán)委托申請(qǐng)辦理異地工作人員打工的各種各樣有效證件;

　　4.按照規(guī)定代辦公司相關(guān)檔案資料中記述的原材料證實(shí)辦理手續(xù);

　　5.外派合同期滿，依據(jù)用人公司和派遣工規(guī)定，代辦公司檔案資料存續(xù)或遷移。

　　次之便是為勞動(dòng)派遣員工給予一個(gè)可靠的辦公環(huán)境：

　　1.用人公司承擔(dān)場(chǎng)所.設(shè)備及自然環(huán)境的安全工作，給予必需的勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn);

　　2.人力資源派遣企業(yè)按時(shí)查詢(xún)勞務(wù)工的工作環(huán)境安全設(shè)備，為用人公司給予安全性用人提議，以確保派遣工工作安全性，防止產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故;

　　3.勞務(wù)派遣工因公負(fù)傷時(shí)，勞動(dòng)派遣企業(yè)將承擔(dān)解決工傷事故賠付事項(xiàng)。

　　上邊便是對(duì)公司要為派遣工入崗搞好什么裝備的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信讓公司們都是有了很清晰的了解，僅有讓派遣工舒心工作中才可以為公司造就更快的使用價(jià)值。在這里為我們強(qiáng)烈推薦非常好的人力資源管理企業(yè)——是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬(wàn)家公司帶來(lái)了長(zhǎng)久的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包.勞動(dòng)派遣.靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。