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某注冊(cè)香港公司派技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員來(lái)國(guó)內(nèi)為地區(qū)A企業(yè)負(fù)責(zé)的一個(gè)建筑項(xiàng)目給予技術(shù)性服務(wù)咨詢。該建筑項(xiàng)目2010年1月逐漸，2012年10月完畢。根據(jù)《內(nèi)地和香港特別行政區(qū)關(guān)于對(duì)所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的安排》（下稱《內(nèi)地和香港稅收安排》），注冊(cè)香港公司被判斷為常設(shè)機(jī)構(gòu)，而且按核準(zhǔn)毛利率方法交納了所得稅。在進(jìn)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程期內(nèi)，注冊(cè)香港公司來(lái)國(guó)內(nèi)使用的工作人員均未超出183天，其薪水由其顧主在中國(guó)香港付款。注冊(cè)香港公司了解，該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中國(guó)內(nèi)使用的外籍人員能不能可用《內(nèi)地和香港稅收安排》，不超過(guò)183天就不用交納個(gè)人所得稅？

依據(jù)《內(nèi)地和香港稅收安排》的要求：“一方住戶因受聘獲得的薪酬，薪水和別的相近酬勞，除在另一方從業(yè)受聘的主題活動(dòng)之外，應(yīng)僅在該一方繳稅。在另一方從業(yè)受聘的主題活動(dòng)獲得的酬勞，能夠在該另一方繳稅?！奔粗袊?guó)香港的住戶因雇工獲得的薪水，薪酬酬勞應(yīng)在中國(guó)香港繳稅，但在國(guó)內(nèi)從業(yè)受聘主題活動(dòng)獲得的酬勞，國(guó)內(nèi)能夠繳稅。

《內(nèi)地和香港稅收安排》還要求，一方住戶因在另一方從業(yè)受聘的主題活動(dòng)獲得的酬勞，與此同時(shí)具備下面三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)僅在該一方繳稅，即受聘本人不組成在勞務(wù)公司案發(fā)地的繳稅責(zé)任。相反，只需有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)未合乎，就組成在勞務(wù)公司案發(fā)地的繳稅責(zé)任。
（一）收款方在相關(guān)繳稅本年度逐漸或終結(jié)的一切十二個(gè)月中在另一方滯留持續(xù)或總計(jì)不超過(guò)一百八十三天；
（二）此項(xiàng)酬勞由并不是該另一方住戶的顧主付款或意味著該顧主付款；
（三）此項(xiàng)酬勞并不是由顧主建在另一方的常設(shè)機(jī)構(gòu)所壓力。

此外，國(guó)稅發(fā)[1994]148號(hào)文檔要求，可免于交納個(gè)人所得稅的應(yīng)合乎“在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所而在一個(gè)繳稅本年度中在我國(guó)境內(nèi)持續(xù)或總計(jì)工作中不超過(guò)90日或在稅收協(xié)定要求的期內(nèi)中在我國(guó)境內(nèi)持續(xù)或連續(xù)定居不超過(guò)183日的本人，由我國(guó)海外顧主付款而且并不是由該顧主的中國(guó)境內(nèi)組織壓力的薪水，薪酬，可免于申請(qǐng)交納個(gè)人所得稅?！?/p>

不難看出，《內(nèi)地和香港稅收安排》和國(guó)稅發(fā)[1994]148號(hào)文檔，針對(duì)判斷為地區(qū)組織所承擔(dān)的薪水，薪酬一部分，即便赴華時(shí)間不超過(guò)183天，也是應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅的要求是一致的。該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程期內(nèi)，注冊(cè)香港公司來(lái)國(guó)內(nèi)使用的工作人員盡管也沒(méi)有超出183天，但由于注冊(cè)香港公司在國(guó)內(nèi)組成了常設(shè)機(jī)構(gòu)，假如來(lái)國(guó)內(nèi)工作人員的薪資是由常設(shè)機(jī)構(gòu)壓力的，來(lái)國(guó)內(nèi)工作人員也應(yīng)當(dāng)在國(guó)內(nèi)交納個(gè)人所得稅。

國(guó)稅發(fā)[1994]148號(hào)文檔明文規(guī)定：“對(duì)前述本人應(yīng)僅就其具體在我國(guó)國(guó)內(nèi)工作中期內(nèi)由中國(guó)境內(nèi)公司或本人顧主付款或是由中國(guó)境內(nèi)組織壓力的工資薪金所得所得的納稅申報(bào)。但凡該中國(guó)境內(nèi)公司，組織歸屬于采用核準(zhǔn)盈利方式計(jì)稅所得稅或沒(méi)有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入而不征繳所得稅的，在該中國(guó)境內(nèi)公司，組織就職，受聘的本人具體在我國(guó)國(guó)內(nèi)工作中之間獲得的工資薪金所得，無(wú)論是不是在該中國(guó)境內(nèi)公司，組織會(huì)計(jì)憑證中有記述，均應(yīng)視作該中國(guó)境內(nèi)企業(yè)支付或由該中國(guó)境內(nèi)組織壓力的工資薪金所得。以上本人每個(gè)月應(yīng)繳的稅金應(yīng)按稅收法律要求的限期申請(qǐng)交納?！?/p>

注冊(cè)香港公司派人來(lái)國(guó)內(nèi)給予技術(shù)性服務(wù)咨詢，依據(jù)稅款分配判斷為常設(shè)機(jī)構(gòu)，而且選用核準(zhǔn)盈利方法交納了所得稅，其來(lái)國(guó)內(nèi)工作人員在國(guó)內(nèi)期內(nèi)獲得的薪水，薪酬應(yīng)視作常設(shè)機(jī)構(gòu)壓力的薪水，薪酬，無(wú)論來(lái)國(guó)內(nèi)時(shí)間長(zhǎng)度，都應(yīng)依規(guī)在國(guó)內(nèi)交納個(gè)人所得稅。