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　　人力外包，是一種人力資源管理業(yè)務(wù)外包方式，是公司依據(jù)需要將一項或多種人力資源資源優(yōu)化配置工作中或管理職能業(yè)務(wù)外包出來，有益于推動人力資源管理事務(wù)管理的系統(tǒng)化。但也有一些公司針對人力外包并不是很掌握，不清楚詳細(xì)的業(yè)務(wù)內(nèi)容都有什么，下邊就要給大家匯總一下人力外包企業(yè)服務(wù)內(nèi)容都需要什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　人力外包服務(wù)項目內(nèi)容：

　　社保代繳

　　1.為滿足條件的顧客和員工申請辦理社保賬號的創(chuàng)建，給予數(shù)量核準(zhǔn)和調(diào)節(jié)的服務(wù)項目;

　　2.按月為客人供應(yīng)代辦代交社保服務(wù)項目并給予月度表格;

　　3.接納顧客和員工的日常查看和資詢并立即給予現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)變信息內(nèi)容;

　　4.為滿足條件的員工申請辦理遷移結(jié)算和生孕福利的領(lǐng)取辦理手續(xù);

　　5.為員工給予代辦公司離休和代辦公司工傷事故的相關(guān)服務(wù)。

　　個人公積金代理商

　　1.為滿足條件的顧客和員工申請辦理住宅個人公積金的創(chuàng)建，給予數(shù)量核準(zhǔn)和調(diào)節(jié)的服務(wù)項目;

　　2.按月為客人供應(yīng)代辦代交社保服務(wù)項目，接納顧客和員工的日常查看和資詢并立即給予現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)變信息內(nèi)容;

　　3.為滿足條件的員工申請辦理住宅提取公積金.注銷，遷移合拼等相關(guān)服務(wù)。

　　新員工入職.離職管理

　　1)為員工申請辦理對應(yīng)的入.離職流程，并給予相關(guān)的服務(wù)咨詢;

　　2)為選購住房公積金商品的顧客員工申請辦理社保和公積金個人帳戶的接轉(zhuǎn)并給予一些資詢;

　　3)為顧客和員工給予線上業(yè)務(wù)查詢網(wǎng)絡(luò)查詢。

　　勞動合同書管理服務(wù)

　　1)按我國有關(guān)法律法規(guī).政策法規(guī)和員工創(chuàng)建或消除勞務(wù)關(guān)系;

　　2)員工勞動合同書管理方法：變動.期滿提示.續(xù)期等;

　　3)給予勞動法規(guī)基本資詢，幫助處理聘請糾紛案件。

　　根據(jù)上應(yīng)對人力外包企業(yè)服務(wù)內(nèi)容都需要什么的詳細(xì)介紹，公司們應(yīng)當(dāng)都是了很清晰的了解，在網(wǎng)絡(luò)時代，公司必須的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服務(wù)項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率.便捷，且專業(yè)性的人力外包服務(wù)項目。