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50000塊年終獎金要是多少稅

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式 難題的通告》(國稅發(fā)[2005]9號)文檔的要求,經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金,獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅,并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳:

(一)先將員工當月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金,除于12個月,按其公約數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當月,員工當月工資薪金所得所得的小于企業(yè)所得稅法要求的花費扣除額,應(yīng)將全年度一次性獎金扣減"員工當月工資薪金所得所得的與花費扣除額的差值"后的賬戶余額,按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù).

(二)將員工本人當月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金,按此條第(一)項明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅,計算方法如下所示:

1.假如員工當月工資薪金所得所得的高過(或相當于)稅收法律要求的花費扣除額的,可用公式計算為:

應(yīng)納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2.假如員工當月工資薪金所得所得的小于企業(yè)所得稅法要求的花費扣除額的,可用公式計算為:

應(yīng)納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月工資薪金所得所得的與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

年終獎金5000零元,不考慮到派發(fā)當月薪水所得的與花費扣除額的差值:

第一步 50000÷12=4166.67元

第二步搜索稅率表,?4166.67元歸屬于"超出1500元至4五百元"的范疇,征收率為10%,速算扣除數(shù)是105

第三步測算5000零元年終獎金應(yīng)交納個人所稅:50000×10%-105=4895元

2011年9月1日起調(diào)節(jié)后的7級超量超額累進稅率:

全月應(yīng)繳稅收入額 征收率速算扣除數(shù)(元)

不超過1500元 3% 0

超出1500元至4五百元 10% 105

超出4五百元至900零元 20% 555

超出900零元至35000元 25% 1005

超出35000元至55000元 30% 2755

超出55000元至8000零元 35%

超出8000零元的一部分 40% 13505

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的征收率:

(一)綜合所得,可用百分之三至百分之四十五的超量超額累進稅率;

(二)經(jīng)營所得,可用百分之五至百分之三十五的超量超額累進稅率;

(三)貸款利息、股利分配、收益所得的,資產(chǎn)租借所得的,資產(chǎn)出售個人所得和偶然所得,可用比例稅率,征收率為百分之二十.

之上便是50000塊年終獎金要是多少稅這個問題的所有解釋,大家務(wù)必要懂財務(wù)知識,經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金,獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅,該繳稅的還是要繳稅,看了文中你明白了嗎,假如再有別的的難題,能夠 了解大家的在線問答教師哦!