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50000塊年終獎(jiǎng)金要是多少稅

《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式 難題的通告》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))文檔的要求,經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅,并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳:

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,除于12個(gè)月,按其公約數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于企業(yè)所得稅法要求的花費(fèi)扣除額,應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減"員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費(fèi)扣除額的差值"后的賬戶余額,按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù).

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,按此條第(一)項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算繳稅,計(jì)算方法如下所示:

1.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的,可用公式計(jì)算為:

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

2.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于企業(yè)所得稅法要求的花費(fèi)扣除額的,可用公式計(jì)算為:

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

年終獎(jiǎng)金5000零元,不考慮到派發(fā)當(dāng)月薪水所得的與花費(fèi)扣除額的差值:

第一步 50000÷12=4166.67元

第二步搜索稅率表,?4166.67元?dú)w屬于"超出1500元至4五百元"的范疇,征收率為10%,速算扣除數(shù)是105

第三步測(cè)算5000零元年終獎(jiǎng)金應(yīng)交納個(gè)人所稅:50000×10%-105=4895元

2011年9月1日起調(diào)節(jié)后的7級(jí)超量超額累進(jìn)稅率:

全月應(yīng)繳稅收入額 征收率速算扣除數(shù)(元)

不超過1500元 3% 0

超出1500元至4五百元 10% 105

超出4五百元至900零元 20% 555

超出900零元至35000元 25% 1005

超出35000元至55000元 30% 2755

超出55000元至8000零元 35%

超出8000零元的一部分 40% 13505

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的征收率:

(一)綜合所得,可用百分之三至百分之四十五的超量超額累進(jìn)稅率;

(二)經(jīng)營(yíng)所得,可用百分之五至百分之三十五的超量超額累進(jìn)稅率;

(三)貸款利息、股利分配、收益所得的,資產(chǎn)租借所得的,資產(chǎn)出售個(gè)人所得和偶然所得,可用比例稅率,征收率為百分之二十.

之上便是50000塊年終獎(jiǎng)金要是多少稅這個(gè)問題的所有解釋,大家務(wù)必要懂財(cái)務(wù)知識(shí),經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅,該繳稅的還是要繳稅,看了文中你明白了嗎,假如再有別的的難題,能夠 了解大家的在線問答教師哦!