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　　稅款籌劃中對(duì)企業(yè)的管理方式的選用上，一般覺(jué)得個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司只交納個(gè)人所得稅。而一人公司，企業(yè)和公司股東要各自交納所得稅和個(gè)人所得稅。因此個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司所得稅稅負(fù)要輕于一人公司稅賦?？墒且?yàn)樾碌墓酒髽I(yè)所得稅法執(zhí)行后，取消了內(nèi)資記稅薪水限定，這一籌劃構(gòu)思發(fā)生了新的轉(zhuǎn)變。

　　依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)征收所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)[2000]16號(hào)）文檔決策，從2000年1月1日起，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司和合伙制企業(yè)不會(huì)再交納所得稅，只對(duì)投資人本人獲得的生產(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)所得征繳個(gè)人所得稅。而且新的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》也明文規(guī)定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司、合伙制企業(yè)不適合此方法。因而，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司沒(méi)有自主的法定代表人人格特質(zhì)，并不是獨(dú)立的繳稅行為主體，只對(duì)其征繳個(gè)人所得稅。

　　2006年1月執(zhí)行的新《公司法》促使一人公司法律制度在中國(guó)得到初次建立，一人公司是按照《公司法》創(chuàng)立承擔(dān)有限責(zé)任公司的法人企業(yè)，因?yàn)橐蝗斯九c其說(shuō)公司股東是兩種不一樣的法律關(guān)系主體，因而，在繳稅時(shí)將一人公司與其說(shuō)公司股東各自看待，即對(duì)一人公司征繳所得稅，再對(duì)公司股東分到的稅前利潤(rùn)征繳個(gè)人所得稅。推行雙向繳稅。

　　新企業(yè)企業(yè)所得稅法執(zhí)行前，內(nèi)資存有著記稅薪水的限定，在這里情形下，因所得稅的記稅薪水與個(gè)人所得稅薪酬扣減花費(fèi)是一致的，其稅賦剖析以下：假如一人公司年應(yīng)納稅額收入額在3萬(wàn)余元下列，按18％征收率交納所得稅，那麼其所得稅稅負(fù)率是18％＋（1－18％）×20％＝34.4％，假如年應(yīng)納稅額收入額在10萬(wàn)余元下列，按27％的征收率交納所得稅，那麼其所得稅稅負(fù)率是27％＋（1－27％）×20％＝41.6％。假如一人公司應(yīng)納稅額收入額在10多萬(wàn)元，那麼其所得稅稅負(fù)率是33％＋（1－33％）×20％＝46.4％。而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司可用5％~35％的五級(jí)超量超額累進(jìn)稅率征繳個(gè)人所得稅，3萬(wàn)余元以?xún)?nèi)的征收率為20％；5多萬(wàn)元征收率僅為35％，而且扣減速算扣除數(shù)后其稅賦要小于以上征收率。因此個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司所得稅稅負(fù)要輕于一人公司稅賦。

　　新的公司企業(yè)所得稅法執(zhí)行后，新稅法取消了原對(duì)內(nèi)資記稅薪水的限定，對(duì)一人公司投資人的薪水能夠在稅前按實(shí)扣減，而依據(jù)企業(yè)所得稅法要求，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司投資人的薪水不能抵扣，只能夠 扣減按薪水、薪酬繳稅要求測(cè)算扣減對(duì)應(yīng)的花費(fèi)。而依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)個(gè)體戶(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司和合伙制企業(yè)個(gè)人所得稅抵扣規(guī)范相關(guān)難題的通告》稅務(wù)總局[2008]65號(hào)文檔要求其花費(fèi)規(guī)范為每一年2.4萬(wàn)余元，因此 ，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司的所得稅稅負(fù)并不一定自始至終小于一人公司稅賦。

　　【實(shí)例分析】 某一人獨(dú)資與某一人公司在個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司未扣減投資人花費(fèi)，一人公司未扣減投資人薪水的情形下，本年度盈利同樣為22.4萬(wàn)余元，其個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司應(yīng)交納個(gè)人所得稅（224000－24000）×35％-6750＝63250（元），增值稅稅負(fù)率為63250/224000×100%=28.24%。一人公司的投資人假如每個(gè)月派發(fā)12000元薪水，則其投資人本人本年度工資薪金所得收益應(yīng)交納個(gè)人所得稅〔（12000－2000）×20％－375〕×12＝19500（元），一人公司本年度應(yīng)交納所得稅（224000－12×12000）×20％＝16000（元），投資人本人分回資本利得應(yīng)交納個(gè)人所得稅（224000－12×12000－16000）×20％＝12800（元）個(gè)人所得稅與所得稅累計(jì)為19500＋16000＋12800＝48300（元），一人公司所得稅稅負(fù)為48300/224000×100％=21.56％，一人公司的稅賦比個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司的稅賦低6.68個(gè)點(diǎn)。

　　從里面的事例能夠 看得出，新所得稅取消了記稅薪水限定后，因?yàn)槠髽I(yè)利潤(rùn)狀況的轉(zhuǎn)變，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司的所得稅稅負(fù)并不一定自始至終小于一人公司稅賦，而且一人公司以有限企業(yè)的方式發(fā)生，只擔(dān)負(fù)有限責(zé)任公司，風(fēng)險(xiǎn)性相比較??；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司因?yàn)橐獡?dān)負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)性很大。因而，投資人要整體考慮到所得稅稅負(fù)及各領(lǐng)域的要素，挑選開(kāi)設(shè)合適自己真實(shí)情況的組織方式，以保持項(xiàng)目投資收益的利潤(rùn)最大化。