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推行工效掛鉤的公司,其獲取的薪水如何計(jì)算扣減

2021-08-16 17:25

依據(jù)我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局國(guó)稅發(fā)[1998]8六號(hào)文檔要求:1998年之后,在沒有超出工效掛鉤計(jì)劃方案容許獲取職工薪酬的前提條件下,按具體派發(fā)數(shù)容許抵扣。超出具體派發(fā)的一部分用以創(chuàng)建薪水儲(chǔ)備基金。但要開展納稅調(diào)整,調(diào)增其應(yīng)繳稅收入額。在之后本年度具體派發(fā)時(shí),經(jīng)負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)審核,在具體派發(fā)本年度再開展納稅調(diào)整,調(diào)增其應(yīng)繳稅收入額。

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